亚马逊股东大会2023：关于薪酬、工作条件的决议 - 彭博社

新泽西州罗宾斯维尔的亚马逊履行中心的工人。

摄影师：迈克尔·纳格尔/彭博社亚马逊公司将在本周的年度股东大会上面临创纪录的18项股东提案，外部团体敦促该公司披露更多有关其员工待遇的信息，并将执行薪酬更紧密地与绩效挂钩。

主要股东咨询公司建议投资者批准要求对亚马逊员工的工作条件和组织自由进行评估，以及公司销售监控产品所带来的风险。在这两家公司中，机构股东服务公司和高盛莱斯公司敦促投资者支持外部股东提出的五项提案。

这两家公司表示，股东应该阻止董事会领导和薪酬委员会主席朱迪斯·麦格拉斯的连任，并建议对象征性授权亚马逊执行薪酬的提案投反对票。自疫情爆发以来一直以虚拟形式举行的公司年度股东大会定于周三举行。股东提案和薪酬表决均为非约束性。

投资者在2022年对亚马逊的薪酬做法提出了批评，仅在对公司未来几年表现如何无关紧要的情况下批准了薪酬，对公司高管授予的大量股票奖励表示担忧。董事会在那次表决后与主要投资者进行了沟通，但没有调整计划，这一点被高盛莱斯称为“令人极为担忧”。

亚马逊表示，其支付实践强调股票授予，使高管的优先事项与公司的长期健康保持一致。发言人格伦·库珀在一封电子邮件声明中表示，公司不同意针对我们的薪酬提案的建议，并对建议反对任何不符合传统模式的公司的高管薪酬感到失望。

多年来，亚马逊一直在应对股东团体的活动主张，特别是在劳工和环境问题上。在政府对公司仓库的伤害率和报告实践进行调查的压力不断增加，以及美国劳工委员会发现亚马逊在打击工会组织方面多次违法的情况下，这种压力已经加剧。

亚马逊否认有不当行为。该公司与竞争对手沃尔玛公司一起，是被敦促采取更多行动来改善员工健康和安全的数十家公司之一。正在被敦促。

上周，一群丹麦养老基金共同管理着7320亿美元的资金，他们支持一项决议，要求亚马逊委托独立机构对劳工权利进行调查。

“作为积极的投资者，我们以前都曾试图施加影响力，以确保亚马逊尊重工人权利，”AkademikerPension，持有价值约6000万美元的亚马逊股票，在一份声明中说。这项新举措将“增加在即将举行的年度股东大会和未来一段时间内产生实质影响的可能性。”