BT裁员计划将需要较少的裁员，因为员工自然流失 - 彭博社

英国伦敦的BT集团大楼。

摄影师：Hollie Adams/Bloomberg英国电信集团计划在本十年末裁员多达55,000人，由于每年有很多人离开公司，这一目标可能会在几乎不需要强制裁员的情况下实现。

根据彭博智库分析师Matthew Bloxham的说法，该公司近10万名全职员工的离职率约为每年9%至10%。如果这种人员流动也适用于其约3万名合同工，英国电信集团可能在截至2029年3月的财政年度内实现其最雄心勃勃的裁员目标，即裁减42%的劳动力，而无需解雇任何人。

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“实际上，不可避免地会有一些裁员，但这可能只是噪音，”Bloxham说。

英国电信集团的离职率可能限制裁员

如果每年有9.5%的员工离职，公司可能实现目标

来源：彭博社

“为了实现这些减员，我们将大量依赖自然离职，并在项目完成后让分包商的工作逐渐减少，”英国电信的一位发言人表示。

英国电信周四宣布，计划在未来七年将现有员工总数从13万人减少至7.5万至9万人。英国电信表示，超过1.5万个职位将在这些员工在2026年底之前用更可靠的光纤替换其较慢的铜线网络后被取代。至少需要少于1万人来运行和维护这个更高效的网络。

BT首席执行官Philip Jansen在与分析师的电话会议中强调了这一点。 “大约有一万五千个职位是关于建设网络。一旦建成，就完成了。你只需要建设一次，对吧？” 他说。

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Jansen承诺“我们会非常关心我们的员工，这样我们就不会出现大规模重组和强制裁员。”