约翰·刘易斯主席因员工拒绝绩效而岌岌可危-彭博社
Katie Linsell
Sharon White摄影师：Jason Alden/Bloomberg沙朗·怀特在约翰·刘易斯合作社领导层遭受了一次不信任表决，员工代表表示他们不支持该零售商去年的表现。
大约60名员工组成的委员会表示，他们对约翰·刘易斯百货商店和高档杂货店Waitrose的所有者去年没有取得任何进展感到不自信，当时该公司连续第三年报告亏损，并且未能向员工支付奖金。
然而，该委员会支持怀特未来的战略，因为她试图在英国的生活成本危机期间扭转这家陷入困境的零售商的局面。
仅凭这次表决，怀特不会被罢免，但这是合作社的74,000名员工发出的警告信号，他们也是该企业的业主，对最近的发展感到担忧。
前主席查理·梅菲尔德在2019年类似表决中获得了约65%和75%的支持。合作社拒绝透露有多少合作伙伴支持怀特的未来战略。
“这对约翰·刘易斯来说是一个非常糟糕的一天。这实际上只会带来伤害，因为这种在公开场合洗家的事情通常不会发生在私人公司中，”Shore Capital的零售分析师克莱夫·布莱克说。“约翰·刘易斯陷入这种情况远非仅仅不幸，但合作伙伴们明显表达了他们对她的不满。”
白人，一位前电信监管者，于2020年初接任约翰·刘易斯的领导，不得不尝试重组一个在消费者购物习惯迅速变化的高度竞争市场中的业务。她一直在出售商店并裁减员工作为她的改革的一部分。白人还在不动产和金融服务领域进行多元化，这一战略尚未见成效。
有报道称，三月份有消息称该合作伙伴关系可能通过少数股权出售筹集至少10亿英镑（13亿美元）。
在理事会会议上对员工讲话时，白人表示她“深切地”感受到管理一家业务的责任，这家业务已经由员工拥有超过七十年，其规模和模式“在世界其他地方找不到”。
“去年很艰难，许多企业未能度过难关，”她说，向合作伙伴们保证，在过去三年中有两年没有发放奖金的情况下，该集团将始终是员工所有的。她表示，任何外部投资都必须遵守管理业务的宪法。
白人称去年快速的通货膨胀就像“飓风”一样袭来，也给业务带来了压力。Waitrose尤其难以吸引顾客，因为它比竞争对手更慢地控制上涨的食品杂货价格。
为了解决问题，约翰·刘易斯首次任命了首席执行官尼什·坎基瓦拉，以加强业务的扭转。他曾作为面包制造商Hovis Ltd.的首席执行官和汉堡王公司的高级职位领导过以前的扭转努力。
克里斯·恩肖，合作伙伴理事会主席，表示对主席进展的投票“是我们行使民主原则和对企业所有权的核心。”