英国老板提供试管婴儿和更年期福利，以吸引女性就业 - 彭博社

英国公司正在通过提供更年期和流产假来吸引女性参加工作，这是为了填补在普遍劳动力短缺时期的空缺。

在3月份的数据中，广告中提到因流产而请假的工作数量比一年前增长了近3000%，而提到生育福利，如冷冻卵子和试管受精治疗的帖子激增了超过700%，根据招聘网站Adzuna提供给彭博社的数据。提到更年期假的帖子翻了一番。

女性工作福利

英国工作广告中提到针对女性的政策数量

来源：Adzuna

注：数据来自每年的三月

这些数字表明，高管们正在指望更多女性进入劳动力市场，这反映在官方数据中，显示她们以比男性更快的速度加入劳动力市场。经济不活跃水平——即失业且不寻找工作的人——在男性中上升，在女性工作者中下降。

“我们正在经历有史以来最紧张的劳动力市场，”就业研究所的首席合伙人邓肯·布朗说。“在这种情况下，无法充分利用劳动力市场的全部潜力——比如不留住产假期间离职的女性员工，以及在她们生完孩子后没有让她们按照自己的技能和资格工作——这不是一个明智的策略。”

劳动年龄人口中有17.3万人比疫情前减少，使英国成为唯一一个未能恢复到疫情前水平的七国集团经济体。试图修改那些接受工作的条件和条款尚未缓解问题。

英国不活跃率

男性变得更不活跃，而女性变得更活跃

来源：ONS

在疫情之后，今天的员工更加谨慎地评估雇主的提议，据Haleon的首席人力资源官Mairéad Nayager表示，作为两个五岁以下孩子的母亲，她个人受益于更具包容性的政策。

“我们看到支持女性的政策在帮助我们吸引和留住人才方面发挥着关键作用，这对于保持竞争优势至关重要，”她说。