三星工会警告称，由于低迷持续，可能发生历史性罢工 - 彭博社

三星劳工工会成员在首尔公司办公室外。摄影师：Heejin Kim/Bloomberg三星电子公司面临有史以来首次的劳工罢工，一家有影响力的工会威胁要举行罢工，抗议工资和公司据称试图阻止劳工组织。

该工会表示，它代表约9%的三星员工，约1万名员工，周四发表声明指责韩国最大公司在薪资谈判中排斥其领导人。该工会此前要求今年工资增加超过6%，部分原因是为了抵消国内通胀率超过4%。

根据工会的说法，三星管理层上个月宣布，2023年最优秀员工工资涨幅为4.1%，普通员工为2%。三星在一封回应彭博新闻的电子邮件中表示，公司遵循了所有相关程序，并将继续与工会沟通。

目前尚不清楚该组织是否会继续下去。但工人的不安定出现在三星正处于困境之时，该公司正努力应对从存储芯片到智能手机和家电等各种产品的全球需求下降。三星，作为全球科技经济的代表，发布了仅在三月季度存储芯片部门就创下了34亿美元的亏损纪录。工会还要求三星董事长李在镕加入讨论。

“与我们的1万名成员讨论后，我们将决定是否举行罢工，”国家三星电子工会代表李贤国在首尔江南三星大楼前举行的新闻发布会上说。“这取决于李在容主席的态度。我们诚恳地请求他来谈判。”

如果三星罢工，其他11家三星集团附属公司的工会，如建筑公司三星C&T Corp或电动汽车电池制造商三星SDI Co.，将效仿，”三星火灾海上保险公司工会代表吴尚勋说。

“我们不仅仅是为了加薪而来，而是为了抗议三星对工会的打压，”吴说。“主席在2020年为无工会管理道歉，但他仍未与我们会面。”

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亚洲最大的电子公司上周表示，预计需求只会在从智能手机到个人电脑和存储等多个市场逐渐改善，这是由中国经济复苏和人工智能发展加速推动的。这可能只会从今年下半年开始发生。

韩国工会在当地政治中具有影响力，公司罢工并不罕见，但这次罢工将是自1969年成立以来首次冲击三星。三星工会在去年工资谈判失败后获得了罢工权，但并未实施。

周四的行动是在三星和工会领导人本周未能达成协议后开始的。据《韩国先驱报》周三报道，协助调解谈判的政府机构在未能解决僵局后停止了讨论。

据报纸报道，这次工会谈判团体最初要求工资上涨10%，然后提出了包括超过竞争对手的溢价或一次性支付在内的各种选择。三星上个月同意今年平均增加约4%，但工会认为该协议不足，并绕过了劳工组织。