Gap(GPS)将在新一轮裁员中裁减数百个企业工作岗位 - 彭博社
Olivia Rockeman, Kim Bhasin
摄影师:Sion Touhig/Getty ImagesGap Inc. 正在进行一轮新的企业裁员,根据彭博社审阅的内部备忘录,由于在没有永久首席执行官的情况下努力扭转业绩。
旨在简化管理层次和加快决策速度,这一裁员规模将超过 Gap 在九月份裁减的 500 个企业职位,据《华尔街日报》周二早些时候报道。公司预计每年将节省约 3 亿美元的开支作为更广泛的重组计划的一部分,临时首席执行官鲍勃·马丁表示。
根据备忘录,裁员将分三个阶段进行,本月从国际采购部门开始,总部各品牌的职位将是下一个阶段,随后是五月份的财务裁员。
“这可能是公司在任命新首席执行官之前进行全面改组的最后一步,我们预计随时都会有新任命,”彭博情报分析师玛丽·罗斯·吉尔伯特在一份致客户的备忘录中表示。
自索尼娅·辛加尔去年七月被解职以来,Gap 还没有任命新的首席执行官。上个月,该公司宣布了几项高管变动,以“优化”其公司结构,因为公司各业务部门的业绩下滑。在 Gap、Old Navy、Banana Republic 和 Athleta 这四个服装品牌中,可比销售额均下降。
总部位于旧金山的公司截至一月份有大约 95,000 名员工,主要在零售职位上。
股票今年截至周一收盘时已下跌11%。周二下午1:10纽约时间,股价下跌了7%。