Gap（GPS）将在新一轮裁员中裁减数百个企业工作岗位 - 彭博社

摄影师：Sion Touhig/Getty ImagesGap Inc. 正在进行一轮新的企业裁员，根据彭博社审阅的内部备忘录，由于在没有永久首席执行官的情况下努力扭转业绩。

旨在简化管理层次和加快决策速度，这一裁员规模将超过 Gap 在九月份裁减的 500 个企业职位，据《华尔街日报》周二早些时候报道。公司预计每年将节省约 3 亿美元的开支作为更广泛的重组计划的一部分，临时首席执行官鲍勃·马丁表示。

根据备忘录，裁员将分三个阶段进行，本月从国际采购部门开始，总部各品牌的职位将是下一个阶段，随后是五月份的财务裁员。

“这可能是公司在任命新首席执行官之前进行全面改组的最后一步，我们预计随时都会有新任命，”彭博情报分析师玛丽·罗斯·吉尔伯特在一份致客户的备忘录中表示。

自索尼娅·辛加尔去年七月被解职以来，Gap 还没有任命新的首席执行官。上个月，该公司宣布了几项高管变动，以“优化”其公司结构，因为公司各业务部门的业绩下滑。在 Gap、Old Navy、Banana Republic 和 Athleta 这四个服装品牌中，可比销售额均下降。

总部位于旧金山的公司截至一月份有大约 95,000 名员工，主要在零售职位上。

股票今年截至周一收盘时已下跌11%。周二下午1:10纽约时间，股价下跌了7%。