中央银行行长性别平等还需一个多世纪 - 彭博社

如今，全球有22位女性领导央行，性别平衡虽然有所改善，但进展缓慢，这是根据一项年度统计得出的结论。

在总共186位领导者中，包括美国的联邦储备系统主席和欧元区的国家行长在内，女性领导人的数量是自10年前官方货币和金融机构论坛开始统计以来最多的。

只有少数央行由女性领导

来源：OMFIF；彭博社

注：欧洲央行由一位女性领导，但所有20名成员都由男性领导。四个地区联邦储备系统有女性主席。

现在的数量仅比2014年多一个，全球范围内完全反映性别平衡的目标仍然遥远。

“按照目前的进展速度，要想在央行和主要金融机构的领导岗位上男女数量相等，需要一个多世纪的时间，”总部位于伦敦的Omfif在周四发布的报告中表示。

除了评估高级职位，该报告还包括一个指数，评分反映更广泛领导职位的性别平衡情况。堪萨斯城联邦储备系统排名最高，其同行的里士满和克利夫兰也进入前十名。远远落后的是美国联邦储备系统理事会，排名第49。

在其他知名机构中，澳大利亚储备银行排名第六，挪威银行排名第八。欧元区20个成员国中得分最高的是欧洲央行，排名并列第23。

“如今有22位女性领导央行的一半以上一直在她们领导的机构工作，这凸显了建立一个广泛的女性高级人才储备池以晋升至高级职位的重要性，”报告称。“令人沮丧的是，11%的央行仍然没有女性担任高级职位。”

Omfif的评估还包括大型银行，以及管理公共养老金和主权财富的基金，使其研究覆盖的样本总数达到336家机构，包括中央银行。

总体而言，只有14%的机构由女性领导，略高于2022年的13.7%。在较低层级，女性代表的比例略好一些，副行长和高管人员中有24%，在所有机构的6,221名高级员工中有30%。

像商业银行这样的其他领域显示出不同的结果。欧洲取得的进展主要得益于渣打银行的特别高分，而其他全球参与者表现不佳。样本中女性首席执行官的数量今年增加了一个，达到八位，塔西安娜·保拉·戈梅斯·梅迪罗斯被任命为巴西银行的负责人。