《彭博社》报道：法庭称黑人巴克莱银行家受到种族主义态度的阻碍

巴克莱银行总部位于伦敦金丝雀码头金融区。

摄影师：Jason Alden/Bloomberg三名来自喀麦隆背景的黑人投资银行家声称，该公司在伦敦总部培养了一种种族主义文化，拒绝提拔他们，并使他们成为同事们懒惰刻板印象的目标。

这些男士在伦敦的一次联合审判中起诉巴克莱银行涉嫌类似的种族歧视指控。

在法庭文件中，该银行的分析团队成员Christian Abanda Bella表示，当他对一个团队项目提出异议时，同事们将他视为“具有攻击性的黑人男子”。

根据其律师的说法，巴克莱否认了所有指控，并表示该银行正在就此案提出异议。巴克莱在法庭文件中表示，关于晋升或工作分配的决定“与种族无关，也不会对任何特定种族群体造成特定不利影响”。巴克莱的发言人拒绝进一步置评。

伦敦的银行受到了一系列种族和性别歧视诉讼的打击，员工们试图追究其工作文化的责任。这些银行家的案件不仅涵盖了巴克莱银行的种族歧视文化指控，还涉及这些指控在内部是如何处理的。

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英国雇佣法庭对不公平解雇的索赔现在设定了超过105,707英镑（132,230美元）的上限。但如果证明存在歧视，赔偿金额则没有上限。

路易斯·菲利普·萨姆尼克（Louis Philippe Samnick）声称，他不再在银行工作，声称在工作中发声时遭遇了类似的对待。他在提出对一个特定项目的担忧时，他的补偿被不公正地设定，他也没有被纳入晋升流程，根据他的证词陈述。与一位白人同事相比，他说他被安排“失败和被管理出局”。

萨姆尼克声称，交易估值团队的一位老板经常将这三名银行家称为“法国军团”，他说这种称呼贬低了他们作为外国人的身份。

“那个团队中还有另外三个人。另一个共同点是说法语，”这位资深同事在一封显示在法庭证据中的给另一位同事的电子邮件中写道。

第三位人员亨利-塞尔日·穆内·恩肯（Henry-Serge Moune Nkeng）在巴克莱风险团队工作，声称作为一场歧视和骚扰活动的一部分，他被迫在膝盖严重受伤时去办公室。“即使今天，我早上醒来也在想我做了什么才配受到如此残酷的对待，”他在证词中说。

巴克莱的一位律师在周四的听证会上表示，穆内·恩肯夸大了他的案件，使情况看起来比实际情况更糟。

穆内·恩肯辩称，巴克莱于2019年4月发布的一份内部报告名为*《职场种族问题》*，“支持了巴克莱文化中存在种族歧视的事实”。

他说，这突显了银行内黑人和其他少数族裔同事缺乏职业发展机会。

早前的法院判决驳回了银行家们试图在诉讼中单独针对一些同事的尝试。

在法庭上代表自己的阿班达·贝拉、萨姆尼克和穆内·恩肯，没有立即通过领英回应评论请求。