NHS罢工：卫生工作者接受政府的薪酬提议，为苏纳克提供支持 - 彭博社

伦敦一家医院外的罢工护士。

摄影师：卡洛斯·哈索/彭博社代表医护工作者的英国工会接受了政府的工资协议，支持首相里希·苏纳克努力结束数月来使国民健康服务陷入瘫痪的罢工。

Unison工会表示，Unison工会的NHS工作人员以74%对26%的比例接受了这一提议，并在周五通过电子邮件发表了声明。另一个工会，皇家护士学院，也在周五早上结束了对该协议的投票，预计当天晚些时候将公布结果。

“医护工作者本来希望得到更多，但这是通过谈判能够实现的最好结果，”Unison卫生部主管萨拉·戈顿在声明中说道。“他们选择了很快就能拿到额外现金的确定性。”

自2010年以来，英格兰护士的工资下降了12%

与2010年12月相比的收入变化，考虑通货膨胀因素

来源：彭博社对ONS工资数据、NHS工作人员收入估算的分析

注：名义收入通过季节性调整的消费者价格指数进行通货紧缩。2010年12月 = 0

Unison成员接受的工资计划是今年上涨5%，并且2022-23年将获得一次性奖金，价值薪水的2%。这进一步证明了苏纳克政府正在稳步清理他继任时所面临的困境，他已经达成了新的脱欧协议，公布了应对移民问题的新提议，并且在市场因其前任丽兹·特鲁斯在她灾难性的7周任期内的经济政策而动荡不安时，平息了市场的紧张情绪。

动量

这也为苏纳克领导的保守党在下个月地方选举前建立了动力。在最近的全国民意调查中，保守党取得了进展，尽管他们仍然落后于工党对手的两位数差距。

工党领先

数月来，苏纳克的保守党在民意调查中一直落后于反对党

来源：YouGov

尽管如此，首相仍然有很长的路要走，以解决持续数月动摇了NHS、学校和铁路服务并损害了英国经济的一系列产业纠纷。RCN可能会拒绝Unison接受的相同协议。

与此同时，周五，公务员对政府提议进行愤怒反应，提议对最低工资工人进行5%的额外灵活性提高，进行4.5%的平均工资涨幅。

‘侮辱性’

“这个侮辱性的提议只会激怒PCS成员，” PCS工会总书记马克·塞沃特卡在一封电子邮件声明中说。“我们没有机会进行谈判 —— 这是对待自己员工的最可耻的方式。”

约有133,000名公务员计划在4月28日举行大规模罢工，PCS正在就是否延长工业行动的授权进行投票。塞沃特卡表示，新的工资提议将“坚定”会员的决心。

美国食品药品监督管理局，第二个代表公务员经理的工会指责政府自掘坟墓，并威胁要就潜在的罢工行动向会员进行投票。

英国因工资问题而普遍发生罢工

来源：国家统计办公室

注：2022年包括2023年1月；2020年、2021年和2022年1月至5月没有可用数据

政府在一份声明中表示，承认“公务员的辛勤工作和重要性”，并表示该协议代表了20年来最大的工资增长。“该协议对纳税人也是公平的，并支持政府承诺今年将通胀减半，这将有助于每个人的收入更进一步，”声明称。

教师们拒绝了最近政府提出的工资报价，而苏纳克的政府尚未与医生进行正式的有意义的讨论，医生要求增加35%的工资，政府已经将其视为过高而予以拒绝。

医生

医生们的为期四天的罢工将于周六上午7点结束，政府和英国医学协会工会之间的立场之间几乎没有任何和解的迹象。财政大臣杰里米·亨特周四表示，部长们准备与英国医学协会展开对话，只要后者降低其开放性的工资要求。他和其他部长一再强调确保新的工资协议不会引发当前超过10%的通货膨胀的重要性。

但英国医学协会表示，政府应该放弃对谈判的先决条件，呼吁部长们同意使用仲裁服务ACAS，促进与工会的讨论。

正在进行的工业行动导致数十万患者预约被取消。这也加剧了已经很长的等待时间，最新的英格兰国家医疗服务体系统计数据显示，2月份有10.6%的急诊患者等待12小时或更长时间才能得到就诊。

周四公布的国家统计局数据显示，由于罢工使公共服务陷入瘫痪，2月份经济意外停滞。服务产出下降了0.1%，受到了医护人员、教师、公务员、铁路工人和大学教职工的罢工影响。

教师和公务员罢工影响服务产出

来源：国家统计局