日本的年金基金GPIF向性别多元化的本地公司投入了38亿美元——彭博社

一个行人穿过东京有乐町车站附近的街道。

摄影师：Noriko Hayashi/Bloomberg世界上最大的养老基金将向日本公司的一个性别多样性指数配置5000亿日元（37.7亿美元），日本希望提高其在多元化工作场所排名的低位。

日本1.4万亿美元的政府养老金投资基金将 passively 投资于一个新的日本性别多样性指数，该公司在周五的一份声明中表示。这些资金将从现有的ESG指数中撤出，并跟踪Morningstar日本除REIT性别多样性倾斜指数。

该基金的关注可能会改善一个长期落后于全球同行的性别平等的国家。2022年，日本在世界经济论坛的全球性别差距报告中排名第146位中的第116位，是唯一一个未能进入前100名的七国集团国家。

日本的新性别工资差距披露规定将得到加强，要求许多日本公司在6月之前报告新信息。

GPIF采用的新指数与Morningstar日本除REIT指数的部门配置相匹配，Morningstar Inc.的产品管理主管Robert Edwards表示，他参与了该指数的构建。公司的权重基于市值和它们在性别平等因素上的得分，例如反性骚扰和性别工资差距政策。

“GPIF是最大的资产所有者，每次他们做出举动时，都会给予严肃的重视，”爱德华兹说。这一举措向日本公司发出了“性别多样性是一个重要主题，他们需要关注”的信号。

在工作时间以外，GPIF没有回应评论请求。

该战略涵盖了930家公司，包括索尼集团、三菱UFJ金融集团和第一三共