挪威财富基金挪威银行抵制对工资歧视的指控 - 彭博社

挪威中央银行总部位于奥斯陆。

摄影师：Kyrre Lien/Bloomberg一起工作场所恋情和歧视性薪资做法的指控成为挪威主权财富基金的一起雇佣诉讼的焦点。

基金前交易分析主管Elisabeth Bull Daae起诉挪威银行投资管理公司。在奥斯陆地方法院的第一天听证会上，她的律师告诉法庭，基金的合规、人力资源和领导团队创造了一种敌对环境，Bull Daae感到受到欺负，并且她的薪资与男同事相比较低。

管理该基金的挪威银行否认了这些指控。基金律师Jan Fougner告诉法庭，基金已经努力解决这场冲突并帮助Bull Daae超过一年。根据法庭文件，银行表示所有指控应该被驳回。

这起案件发生在挪威主权财富基金，建立在该国石油和天然气财富之上，寻求利用其作为全球最大单一股东的实力，对那些未能达到有关薪资差距的预期的公司采取更强硬立场。

这起案件还涉及与同事的一段恋情，导致Bull Daae与同事交换工作18个月以减少利益冲突，她的律师Sigurd Knudtzon告诉法庭。这导致了与雇主关系的恶化，Bull Daae感到越来越受到虐待，她的律师说。

“这个案例将显示，在NBIM的组织中，工作环境并非在所有情况下都很好，”Knudtzon说。Bull Daae，拥有数学建模博士学位，已在基金工作约19年，向三位首席执行官汇报工作，包括现任首席执行官Nicolai Tangen。

基金有一个性别中立的薪酬基准系统，以确保薪酬公平，Fougner说。

“那些负责投资的人，换句话说，那些做出与投资相关的决策并承担相应风险的人，比那些担任支持角色（如分析）的人赚更多，”他说。

这个案件由法官Lili Noelle Sverdrup主持，将持续到5月5日，案件编号为22-128657/TVI-TOSL/03和22-145953TVI-TOSL/03。