EY取消审计和咨询部门的分拆计划，谈判失败后 - 彭博报道

安永(Ernst & Young)的高层领导取消了原定的拆分公司咨询和审计业务的计划，因为美国分支决定不参与，打乱了这家四大会计师事务所历史性重组的共识建立近一年的努力。

领导们周二告诉合伙人，他们计划继续为可能的分拆做好准备，但需要更多时间和投资才能使这成为现实。

公司打算将其咨询业务和大部分税务业务分拆成一个独立的上市公司。但这个计划，即“珠峰计划”，遭遇了多次挫折，因为合伙人在补偿和为剩余审计业务配备资源方面存在分歧——这是安永美国分支领导人的一个关键分歧点。

“鉴于美国成员公司对珠峰计划的战略重要性，我们决定停止该项目的工作，”该公司在一份声明中表示。

拆分计划长期以来一直岌岌可危，但它的终结来得很突然。

仅仅两周前，美国和全球领导人表示他们仍在努力解决有关交易的关键方面的分歧，包括如何为审计业务配备人员以及如何分割税务业务。僵局使安永美国主席朱莉·博兰(Julie Boland)（被选中负责传统审计业务）与安永全球主席卡米内·迪西比奥(Carmine Di Sibio)（负责独立咨询业务）对立。

分割资产和法律责任、巩固养老金支付等棘手的后勤问题增加了在75个不同司法管辖区内分离450亿美元业务的挑战。

大约13,000名合作伙伴最初预计在去年年底对该交易进行投票，但时间表被推迟了多次。对这些合作伙伴承诺的数百万美元一次性支付和在任何IPO中获得股权的机会现在已经取消。

公司领导人长期以来一直认为，咨询和审计业务一旦解除联系，将会更加有利可图和成功。

“这真的不是关于财务经济学的问题，”安永全球管理合伙人史蒂夫·克鲁斯科斯在九月份表示。“这是关于我们认为对于这个行业和两家企业的增长来说是正确的，对于员工的机会和两家企业的就业机会来说是正确的。”

在给合作伙伴的备忘录中，公司领导人表示，拆分计划背后的理由仍然充分，并且安永仍致力于“创建两家进一步提升审计质量、独立性和客户选择的世界一流组织。”

公司的密切观察者也预计，即使以不同形式，拆分仍将发生。

“他们只是意识到，无论这种结构如何，都行不通。现在他们必须找到一个更好的结构，” Obermayer Rebmann Maxwell & Hippel LLP的合伙人、专门从事商业分手的马修·夏皮罗说。“我认为这只是一个更长的休息，而不是停止。”

Source Global Research的首席执行官菲奥娜·切尔尼亚夫斯卡同意安永继续推进的战略。

“客户仍在寻找不同的交付模式，而安永的特定限制——公司能够与大型科技公司合作的程度——仍然是一个迫切需要解决的问题，”切尔尼亚夫斯卡在一份声明中表示。“因此，我们应该预计未来会看到替代方案，也许是规模较小的选项。”

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