日本应该废除外国“实习生”制度，政府顾问表示 - 彭博社

日本已经有29%的人口年龄在65岁或以上。

摄影师：查理·特里巴洛/法新社/盖蒂图片社

日本应考虑废除外国“技术实习生”制度，该制度经常被用作从海外获取廉价劳动力的后门，并用更现实的框架取而代之，一组政府顾问小组表示。

这个日益老龄化和人口萎缩的国家需要一个旨在吸引外国工人的计划，而不仅仅是通过提供培训来支持发展中国家，该小组在周一发布的报告中表示报告中。他们表示，参与该计划的人应该有更多自由在日本转换工作，并获得额外帮助发展语言技能。

日本已经有超过29%的人口年龄在65岁或以上，日本首相岸田文雄对国家维持其功能能力表示担忧。他誓言将加倍支出用于儿童和家庭以增加出生率，但对移民问题几乎没有提及。

日本可能会在2040年面临超过1100万人的劳动力短缺问题，根据独立智库Recruit Works Institute在三月份发布的一项研究。它还面临着来自其他老龄化发达国家的日益激烈的劳动力竞争。

去年十月，日本的外国工人数量达到了创纪录的182万人，根据卫生、劳动和福利部的数据，其中最大的群体来自越南。总数中约有18%是实习计划的参与者。

这一制度在美国的《人口贩卖报告》中受到批评，报告中提到了一些强迫行为的案例，包括一些工人被迫背负无法偿还的债务给自己国家的经纪人。多年来，成千上万的实习生失踪，往往是因为恶劣的工作条件。专家建议采取更强有力的措施来解决这个问题。

根据提交给专家组的文件，该计划中的大多数参与者在小型组织工作，通常是在建筑、食品制造或金属加工行业。根据司法部网站的消息，顾问们将继续就外国工人计划进行讨论，并计划在秋季提交最终报告。