星巴克非法拒绝在Zoom上进行谈判，国家劳工关系委员会的律师表示 - 彭博社

星巴克公司被美国劳工委员会检察官指控违反联邦法，拒绝与全国范围内数十家新成立工会的咖啡馆进行公平谈判。

国家劳工关系委员会的总法律顾问确定，这家咖啡连锁店违反劳工法，拒绝参加集体谈判会议，如果有些工人通过视频会议参与，该机构发言人凯拉·布拉多周一表示。

布拉多表示，该公司可以同意修改其做法，否则将面临全国各地地区劳工关系委员会主任的投诉。

星巴克拒绝置评。该公司此前表示，拒绝公平谈判的是星巴克工人联合会，他们坚持要求工人通过Zoom参与谈判。

这家总部位于西雅图的公司还表示，所有关于反工会活动的指控“均属彻底虚假”，国家劳工关系委员会官员正在试图通过推翻现有先例来改变劳工法。

通过视频会议参与谈判已经成为全国的争议焦点。

工会表示，工人有各种原因，比如Covid-19限制，希望能够通过虚拟方式参与，而管理代表们则在几分钟内就退出谈判会议，而不允许远程参与。

地区劳工官员发布的投诉将由机构法官考虑，其裁决可以上诉到华盛顿的国家劳工关系委员会成员，然后再上诉到联邦上诉法院。

国家劳工关系委员会提出的正式投诉“意义重大，因为星巴克已经在很多谈判会议上离开，”洛杉矶咖啡师泰勒·基林说，他是工会全国谈判委员会的成员。“我们在十月份进行了第一次谈判，三分钟后星巴克就离开了。”

国家劳工关系委员会地区主任已对星巴克针对星巴克员工联合会活动的反应提出了80项投诉，自2021年底以来，该工会已在公司拥有的9000家美国直营店中组织了大约300家。

这家咖啡连锁店刚刚离职的首席执行官霍华德·舒尔茨定于周三在美国参议院委员会面前作证，就公司对这场运动的处理发表意见。