财富管理者正在建立咨询团队，以协助Z世代继承人 - 彭博社

一家与大约250个家庭合作的财富管理公司正在扩大其服务，以帮助可能生活在多个地方并环游世界的新一代继承人。

总部设在瑞士、巴西和美国的Brainvest预计今年将为其“家族办公室解决方案”部门再招聘两名员工，到年底将增加到约11名顾问，创始合伙人丹尼·罗伊兹曼在接受采访时表示。

“家庭变得更加复杂，客户变老了，现在30到40岁的孩子有多个税务居所，支出和收入与现实生活不符，”曾任摩根大通私人银行家的罗伊兹曼说。“我们有一些家庭的净资产100%在巴西或墨西哥，但家庭成员分布在全球各地。我们正在研究如何平衡这些问题。”

丹尼·罗伊兹曼摄影师：马库斯·斯坦迈尔/BrainvestBrainvest于2003年在日内瓦成立，由瑞士信贷银行Hedging-Griffo部门的前合作伙伴创立，现在在其五个办公室分布的80名员工管理着约35亿美元。

曾负责瑞士银行家Julius Baer在巴西家族办公室的扬·卡斯滕与圭尔赫梅·桑切斯在圣保罗共同领导这个新部门。瑞士的雅西兰迪·斯坦曼也专注于家族企业。他表示，这个部门于去年底推出，与公司的其他顾问之间设有“中间墙”，因为它管理着更广泛的信息，并直接向董事会汇报。

Brainvest专注于替代投资选择，包括房地产、私募股权、不良资产、诉讼融资和私人信贷，根据其网站。该公司本月宣布与巴西的KPC Consultoria合并，后者管理的资产约为7.8亿美元，尽管这两家公司将独立运营。

Roizman表示，Brainvest的顾问专注于持续、长期的回报，这些回报会随着时间平稳增长，而不会出现突然的跳跃或下跌。

“我们不害怕失去一个好的投资，但我们害怕做出一个糟糕的投资，”Roizman说道。“这就是为什么我们不在乎FOMO（错失恐惧症）。”

他说，该公司还希望支持大财富继承人提出的“影响投资”理念，新一代人试图改变观念，并支持诸如环境倡议等项目。

Roizman表示，挑战在于“我如何确保净值可以维持当前一代人，同时也可以维持下一代人——这样他们就可以创造自己的自尊，而不会破坏他们所接受的东西？”