德意志银行投资银行业务低迷，奖金保持稳定-彭博社

德意志银行AG保持去年的奖金池基本不变，因为交易员的好年份弥补了资本筹集和并购咨询业务的低迷。

德国最大的银行在其周五发布的年度报告中表示，已经向员工发放了21.3亿欧元的2022年绩效奖金，与一年前发放的21亿欧元相比略有增加。首席执行官克里斯蒂安·塞文的薪酬为893万欧元，增长了1.4%。

2022年，欧洲银行在2022年取得了参差不齐的业绩后，对变动薪酬不那么慷慨，交易收入因市场波动而增加，而股票和债券发行的低迷损害了这些交易的咨询费用。瑞士银行集团将其奖金池削减了10%，而瑞士信贷集团将其削减了50%。据彭博社报道，意大利联合信贷SpA是为数不多的例外之一，超出预期并增加股东回报后，将变动薪酬提高了20%。

德意志银行保持奖金稳定，而大多数银行削减

随着交易员的增加，该银行的变动薪酬上涨了1%

来源：公司文件；UCG的未经证实的彭博报道

在德意志银行，奖金决定标志着交易部门在拉姆·纳亚克的领导下巩固了其作为最大收入引擎的角色。相比之下，由马克·费多西克领导的公司并购和筹资部门的收入大幅下降，因为较高的利率侵蚀了对这类交易的需求。

据彭博社此前报道，利率交易员获得了最大幅度的奖金增长，货币交易员和新兴市场交易员也看到了增长，尽管幅度较小。据知情人士透露，融资业务基本持平，信贷交易员的奖金池被削减。

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德意志银行表示，预计今年固定收益交易的收入将下降，这是在2022年表现非常强劲之后，Sewing在周三表示，他现在专注于“巩固”该部门最近的市场份额增长。他还表示，他预计发行和咨询业务将出现反弹。