日本首相岸田表示，工资增长是“新资本主义”的最重要部分-彭博社

岸田文雄摄影师：Kiyoshi Ota/Bloomberg日本首相岸田文雄周三强调了工资增长对于他调整企业和经济运作方式的议程的核心重要性，以确保收入更公平分配和更强劲增长。

“工资增长是‘新资本主义’最重要的问题，”岸田周三表示。

尽管承认许多大公司已经在今年的春季工资谈判中签署了更高的工资协议，但他表示，优化大公司与中小型企业之间的交易也是确保这些企业能够提高工资的必要因素。

“性别工资差距和提高非正式工人工资也非常重要，”他补充道。

这次会议是政府、劳工和企业领导人八年来的首次正式聚会，同时也是年度谈判本周初步达成结论之际。

由于岸田呼吁公司提高工资超过通货膨胀水平（达到四十年来的最高水平），工资谈判一直备受关注。主要工会组织联合中央总工会呼吁工资提高约5%，并计划在周五公布初步结果。

工资增长也是日本央行关注的重点，因为它寻找通胀能够持续的迹象，以便缩减其大规模宽松计划。如果更高的工资支票最终触发央行的正常化，可能会震动全球投资者。

岸田表示，当他担任首相时，他的目标是实现日本更公平的资本主义形式，但到目前为止，在实现这一目标方面取得的具体进展很少。

通货膨胀率超过4%，自去年年初以来，实际工资一直在下降，这一结果表明，在他的任期内，家庭支出能力并没有得到改善，而是在减弱。

许多大公司已经宣布加薪，日立制作所接受其劳工工会要求每月加薪7,000日元（52美元）—是去年增长的两倍多。 松下公司和东芝公司也同意以类似数额提高工资。然而，目前尚不清楚较小的雇主是否会效仿。

“我们看到大公司带头进行强劲的加薪行动，”内阁官房长官松野博一周三早些时候告诉记者。“随着春季工资谈判在较小的公司和地区全面展开，我们需要让这种势头传播到这些公司。”

在更多迹象显示大公司增加工资信心的情况下，43个工会表示，他们今年平均每月成功争取到8,407日元的加薪，根据日本金属工会理事会的数据。这是自2014年可比数据可获得以来的最高金额。

“到目前为止的结果看起来是前所未有的。我们对这些符合我们要求的回应感到非常满意，”金属工会团体负责人金子明宏说。“关键在于我们能够将这种势头扩大到多大程度。”