Flutter（FLTR）首席执行官的薪酬包括可能的股票奖励，相当于薪水的1600% - 彭博社
Peter O’Dwyer
佛乐娱乐有限公司计划授予其首席执行官价值高达其基本工资的1,600%的股份，面值约为1950万英镑（2330万美元），以提升其整体薪酬方案。
首席执行官彼得·杰克逊的授予相当于四年的奖励，一次性授予，并有资格在2029年获得，据称。他目前的股份奖励被限制在每年工资的180%。
佛乐表示，其新的薪酬政策反映了更大公司的现实情况和高管竞争市场。不过，股东必须投票批准这些方案，其中还包括设定下个月年度股东大会上即将上任的首席财务官保罗·埃奇克利夫-约翰逊的薪酬。自2018年以来，在杰克逊的领导下，公司的市值从约75亿英镑增长到约248亿英镑。
不过，去年，约三分之一的佛乐股东反对了更高的高管薪酬方案。
总部位于都柏林的佛乐表示，股份奖励的结构将使该计划“更直接地与股东体验保持一致”，随着“未来六年为股东创造的价值水平的升降而升降”。首席执行官和首席财务官还必须持有相当于总工资的500%和400%的股份，根据政策的额外变更。目前的要求设定为300%和200%。
为了使股份奖励以最大价值获得，Flutter需要在六年期内表现优于富时100指数，不包括房地产投资信托和投资信托。公司的薪酬委员会还必须最终确认，确认绩效“适当反映了公司的基本表现”，并且已经按照其目标实现。
Jackson的基本工资也将增加到122万英镑。Edgecliffe-Johnson的2023年基本工资为75万英镑。