澳大利亚的交易员赚多少钱？一些新毕业生能拿到40万美元 - 彭博社

实习生在悉尼Optiver办公室的电脑上工作。摄影师：Brent Lewin/Bloomberg毕业交易员直接从学校毕业的薪水高达40万美元。

但这并不是纽约、伦敦或香港。这是悉尼，包括Citadel Securities、IMC Trading BV和Optiver BV在内的公司已经建立基地，迅速雇佣人员，并计划进一步雇佣更多人。熟悉情况的人士表示，具有数学和科学背景的精英应届毕业生可以获得高达该金额的薪水，要求不透露身份，因为信息属于私密信息。

悉尼已成为科技驱动交易公司在亚太地区的一个不太可能的中心，这是金融业中背离全球裁员和减薪趋势的一部分。观察人士表示，该市吸引高薪职位的原因在于大学系统培养出适应商业的候选人，有利的税收政策以及长期以来在交易行业的历史。

“交易公司提供非凡的毕业生薪水，”澳大利亚顶尖大学UNSW Sydney的就业主管詹姆斯·米德表示。

由亿万富翁肯·格里芬创立的美国市场制造商Citadel Securities可能会在未来两年内将澳大利亚的员工增加50%至100%，该公司首席运营官马特·库勒克表示。该公司在悉尼拥有60多名员工。荷兰竞争对手Optiver和IMC在澳大利亚也有大规模扩张，并计划雇佣更多员工，这是两家公司在该地区的代表透露的信息。

“我们对澳大利亚学校培养出的人才储备感到兴奋，”Culek在一次采访中说道。

Optiver的悉尼办公室的交易员。摄影师：Brent Lewin/Bloomberg招聘潮更多地侧重于成为区域市场的中心，而不是为澳大利亚本身建立能力，时区的接近使交易员能够覆盖日本、韩国和其他大型亚洲市场。

做市行业在全球蓬勃发展，公司也在澳大利亚以外招聘人才。在一些其他市场也可能获得类似的薪水。但不同之处在于，一些公司已经将悉尼打造成了他们的亚太总部，大部分区域员工都驻扎在这里。

Optiver成立于1986年，由交易员Johann Kaemingk和其他两人在阿姆斯特丹创立，其大约500名亚太员工中大部分在这座城市。根据亚太交易主管Tristan Thompson的说法，过去几年来，该公司招聘的毕业生和实习生人数达到历史最高。然而，他表示，该地区的增长速度最快的地方并非澳大利亚。

IMC成立于1989年，由两名曾在阿姆斯特丹股票期权交易所工作的交易员创立，员工超过1300人，自2002年以来一直在悉尼设有办公室，现在将这座城市视为其亚太总部。该地区超过300名员工中约90%驻扎在那里。根据亚太代理董事Matthew Benney的说法，该公司计划今年在亚太地区的交易和技术领域招聘约60名毕业生。

雖然Citadel Securities正在悉尼增加招聘，但香港仍然是其亞太地區的中心。

悉尼追溯其在電腦驅動的交易業務中的根源可追溯到1990年代，當時澳大利亞的股票交易所擁有亞太地區最大的期權市場之一，這有助於吸引企業來到這座城市。此外，對離岸交易收入的稅收優惠也起到了作用，這一優惠正在逐步被取消。

悉尼也是一個主要的外匯交易中心，總部位於該城市的麥格理集團有限公司擁有一個歷史悠久的交易業務，去年幫助其實現了歷史新高的利潤。

市場製造公司從悉尼大學、新南威爾士大學悉尼分校和墨爾本大學等頂尖大學的數學、科學和工程學畢業生中受益。交易員表示，從澳大利亞學校招聘的畢業生擅長處理他們在工作中遇到的問題。

而這座城市的陽光明媚、美麗的海灘和優質的生活質量意味著經驗豐富的交易員也樂意搬到這裡。

“這變成了一種生活方式，”資本市場老將約翰·菲爾德斯說，他現在在貝恩咨詢公司工作。

在Optiver，即使老闆也會在上班前去衝浪。

实习生在悉尼Optiver办公室社交。摄影师：Brent Lewin/Bloomberg“我的日程安排是相当早起床，大约在早上6点左右下水，”曾在悉尼担任亚太地区业务主管，后来担任Optiver全球首席执行官的Paul Hilgers说道。他现在是一名投资者和顾问。“回家喝杯咖啡，骑着我的摩托车去办公室。我仍然怀念它。”

私人持有的做市公司一直在迅速扩张，他们的业务是为数千种证券提供报价，以保持交易在交易所的流动。Citadel Securities在上一个财政年度的收入为75亿美元，超过了上市投资银行Jefferies Financial Group Inc.，尽管它的员工不到Jefferies的三分之一。Citadel另外经营一个对冲基金业务。

12月初，格里芬将10000名Citadel员工及其家人——从纽约、旧金山、巴黎、苏黎世和其他城市——飞到了沃尔特迪士尼世界三天，以庆祝这个标志性的一年和Citadel Securities的20周年。

只有很少一部分毕业生的起薪是40万美元，而一些做市商并不支付那么多。与此同时，华尔街银行为分析师提供约$100,000至$120,000的基本工资，根据追踪金融薪酬的网站华尔街绿洲的数据。

华尔街上，银行家奖金的前景黯淡正在变得真实，因为交易活动的下滑结束了行业对人才的争夺战，公司重新占据了设定薪酬的上风。包括高盛集团和花旗集团在内的公司正在裁员。亚马逊和微软等科技巨头也在裁减数千个工作岗位。

Optiver 向一名新的量化研究员支付高达A$250,000（165,000美元）的基本工资加奖金，根据招聘网站Prosple的信息。悉尼新南威尔士大学的Meade表示，该城市的大多数交易公司的毕业生项目给出的工资超过A$200,000。

在Optiver，福利包括内部厨师提供免费食物、按摩和健身会员资格。IMC从今年开始增设了内部厨房和咖啡师团队。

轻松的着装规定也是吸引人的一部分。在IMC，员工穿着凉鞋和T恤上班，甚至管理总监有时在冬天也会穿公司品牌的卫衣，据APAC人力资源负责人Melissa Banek表示。

实习生在Optiver悉尼办公室参加培训。摄影师：Brent Lewin/Bloomberg26岁的威尔·格林于2019年从悉尼新南威尔士大学电气工程专业毕业，在完成学业时在Optiver完成了实习，并在毕业后获得了一份工作。他说，澳大利亚很多人并不真正了解他的工作，有时会把他和在该国被称为“tradies”的技工混淆。但他表示，这份工作节奏快且令人兴奋。

“这比华尔街银行好多了，”他说。“工作时间虽然长，但工作非常令人愉快。”

尽管悉尼在市场制造方面蓬勃发展，但在作为金融中心方面落后于亚洲其他地区。排名在最新的全球金融中心指数中排名第13位。新加坡和香港分别位列第三和第四。

但Citadel Securities的Culek表示，这座城市正在崛起。

“悉尼被全球视为一个生活、成长和建立职业的绝佳地方，”他说。