瑞士银行削减奖金10%后，CEO拉尔夫·哈默斯的薪水得到提升 - 彭博报道

瑞士联合银行集团将首席执行官拉尔夫·哈默斯去年的薪酬提高了11%，使他成为欧洲薪酬最高的银行老板之一，尽管在交易领域面临挑战时，该公司其他员工的奖金被削减。

哈默斯在担任这一职务的第二个完整年度获得了1220万瑞士法郎（1300万美元）。其中包括970万法郎的奖金，比一年前增加了14%，当时他的薪酬受到与主要经纪客户Archegos Capital破产有关的损失的影响。

瑞士联合银行总部位于苏黎世的奖金池总额减少了10%，至33亿美元，该银行在周一的年度报告中表示。

拉尔夫·哈默斯摄影师：Jose Sarmento Matos/Bloomberg这一薪酬奖励标志着瑞士最大银行表现不稳定的一年，尽管在业务咨询方面出现大幅下降，但仍设法略微增加利润。该公司的股价在2022年上涨了4.8%，而欧洲银行主要指数下跌。

“拉尔夫·哈默斯成功地领导瑞士联合银行度过了一个充满挑战的一年，并在地缘政治和宏观经济发展的重大逆风下取得了良好的财务业绩，”该银行在报告中表示，并补充说，去年的表现符合其目标。

尽管哈默斯在削减成本方面取得了进展，但他的一项关键举措去年遇到了一些波折。在9月，该银行退出了收购美国智能投顾公司Wealthfront的交易，这本应是该首席执行官努力使瑞士联合银行成为一家更数字化银行的首次重大收购。这次收购原本旨在扩大银行对美国富裕人群的覆盖范围。相反，瑞士联合银行收缩了规模，表示将专注于传统的高净值客户群。

瑞士银行去年利润增长了2.3%，成本削减包括人员支出，弥补了收入下降，特别是在并购和股债发行业务方面的收入下降。 Hamers此前曾警告说，如果交易不恢复，奖金可能会被削减。他在一月份表示，瑞士银行拥有“健康的绩效工资文化”，尽管他认为不需要进行竞标战。

部分原因是，一年前还在争夺人才的几家华尔街竞争对手已经开始裁员，为经济放缓做准备。跨城竞争对手瑞士信贷陷入了一场复杂的重组，包括数千人裁员和投资银行的分拆。该公司将2022年的奖金池削减了约一半，并表示管理委员会在自金融危机以来表现最差的一年中没有获得任何奖金。

欧洲顶级银行家

银行首席执行官因2022年的表现获得了数百万欧元的奖励

来源：最新可获得的公司文件

注：奖金通常在几年内分期发放，考虑到2022年的表现，Quinn还被授予了430万英镑的长期激励奖励

然而，一些竞争对手仍在发放大幅加薪。据彭博报道，意大利的联合信贷去年的奖金池增加了20%，可能是欧洲银行中最慷慨的奖励之一。前瑞士银行投资银行家、首席执行官Andrea Orcel在获得2022年750万欧元后，获得了30%的薪酬增长。

在德意志银行，利率交易员的奖金增幅最大，货币和新兴市场交易台也有所增长，知情人士称。融资业务大致持平，信贷交易员的奖金池则有所削减，这些人士表示。

Hamers去年的薪酬数字不包括约44万法郎的福利和退休福利计划的捐款。

新任主席Colm Kelleher在去年的年度股东大会上接任后赚取了480万法郎。根据报告，担任该职务十年后于四月辞职的Axel Weber赚取了520万法郎。