司法部对不当行为的罚款将减少，如果公司追回工资-彭博社

Lisa Monaco摄影师：Ting Shen/Bloomberg如果公司被发现犯罪，美国司法部副部长Lisa Monaco表示，如果他们采取行动追回支付给参与不当行为的高管和员工的薪酬，将会减少罚款。

Monaco在迈阿密举办的一次关于白领犯罪的会议上表示，该部门还将要求与其刑事部门达成解决方案的每家公司构建其薪酬和奖金计划，以便惩罚不良行为。

“公司应确保高管和员工个人投入促进合规，”Monaco说。“没有什么比通过直接和有形的财务激励来参与其中更能引起注意或要求个人投资。”

这些举措是周四宣布的为期三年的试验计划的一部分，该计划是在9月启动的更大力度的努力的一部分，旨在督促公司自我监管，自愿报告不当行为并改进合规计划。Monaco此前采取措施，允许更多自愿报告不当行为的公司避免认罪。

最新举措背后的意图是“利用补偿制度来推动行为”，蒙纳哥的高级助手马歇尔·米勒说。

“这几乎就像是一个额外学分项目，供那些想要追求的人参与，”米勒在一次采访中说。“我们认为这会创造激励措施，会让高管、董事会及其外部法律顾问认为这比他们目前所认为的更可行。”

米勒表示，如果公司所在国家的法律阻止他们追索补偿，部门不会加大对无法追索补偿的公司的惩罚，其中还有其他限制。

蒙纳哥表示，联邦检察官意识到公司很难决定追索补偿或向司法部出面的适当界限。

例如，公司对于哪些员工应该对不当行为承担责任并接受追索补偿存在疑问。蒙纳哥表示，应该负责的人包括不法行为者和知情或故意视而不见的主管。

“我们非常清楚并警惕追索政策被滥用的危险，”蒙纳哥说。“我们意识到这些是非常困难的决定。”

另外，蒙纳哥表示，部门将加强国家安全司的执法能力，以执行出口管制和制裁违规行为，包括招聘25名新的检察官。她表示，此举旨在应对“围绕‘公司犯罪与国家安全的交汇处’出现的令人不安的趋势”。

“在当今复杂且地缘政治环境非常不确定的情况下，公司犯罪和国家安全的重叠程度前所未有，部门正在重新调整以迎接这一挑战，”蒙纳哥说。

她补充道，“请继续关注未来几周将宣布的一些重要案例，这些案例涉及这一令人担忧的趋势。”