谷歌的CapitalG任命Laela Sturdy为新领导者 - 彭博社

Laela Sturdy 接替了谷歌增长投资基金 CapitalG 的管理合伙人职位，此前她领导了该基金对多邻国和 Stripe Inc. 等公司的重要投资。此举将使 Sturdy 成为少数领导主要风险投资公司的女性之一，这发生在该行业表示将在提升女性地位和投资女性创始人方面做得更好之后的多年。

CapitalG 的创始人 David Lawee 将于本周三辞去管理合伙人职务，并将在数个月的过渡期内留在公司。CapitalG 表示，57 岁的 Lawee 正在逐步退出他的董事会席位，除了 Lyft Inc.，他将继续担任独立董事。

CapitalG 是由 Alphabet Inc. 的谷歌支持的独立投资公司，已经确立自己作为投资后期初创公司（即相对成熟公司）的强大力量。其投资组合还包括 Airbnb、Lyft 和 Stripe。CapitalG 在其十年的存在期间采取了有针对性的方法，仅进行了 55 次投资。在一次采访中，Sturdy 表示她计划加快投资步伐。

Laela Sturdy来源：CapitalGCapitalG 的许多重要投资都是由 45 岁的 Sturdy 主导的。她在 2015 年领导了 Gusto 的 6 亿美元融资轮，当时这家薪资服务公司价值 5.6 亿美元。在最近一轮融资中，Gusto 的价值接近 100 亿美元。她还在 2015 年领导了语言教育应用 Duolingo 的 4.5 亿美元融资轮，当时该公司价值 4.7 亿美元。在 2021 年的首次公开募股中，Duolingo 的价值为 60 亿美元。她还在 2016 年为支付处理巨头 Stripe 进行了一轮融资。即使在进行降低估值的讨论后，Stripe 仍然是世界上最有价值的初创公司之一。较低估值。

Sturdy的硅谷职业始于2007年的Google。她在公司新兴业务团队担任领导职务，负责Google Offers和Adwords Express等产品。Claire Hughes Johnson是当时在Google的同事，后来成为Stripe的首席运营官，她介绍了Sturdy给Lawee。Lawee代表这家科技巨头进行了几年的收购。

2013年成立新公司的几个月内，Lawee聘请了Sturdy加入CapitalG团队。这家公司是在Google的另一家风险投资公司Google Ventures（现在称为GV）之后成立的。GV支持早期的私人公司，而CapitalG的使命是投资于后期阶段的初创公司，并提供更大额度的支票，通常至少为5000万美元。它偶尔也会支持上市公司。

在CapitalG，Sturdy表示她依靠自己在大公司内推出新产品的运营经验。“我在那方面帮助Google启动了很多业务，”她说。Sturdy与Lawee和Gene Frantz合作，后者是TPG的校友，学习风险投资业务的财务方面，研究那些准备上市的公司以及“如何考虑倍数和它们的交易方式，”她说。

不久之后，Sturdy取得了一些成功。其中包括她支持的初创公司UiPath Inc.，该公司在2021年进行了一次最大规模的IPO。CapitalG对UiPath的1.6亿美元投资变成了20亿美元，公司表示。

女性被提升为领导现有风险投资公司的情况极为罕见。许多女性风险投资领导人离开现有公司创办自己的风险投资公司。例如，曾在Andreessen Horowitz工作的Katie Haun创办了Haun Ventures；曾在Kleiner Perkins工作的Mary Meeker创办了Bond。

Sturdy表示她考虑了行业中可用的各种职业道路，包括创办自己的公司。“当然，在这条路上我权衡了各种选择，”她说。“我觉得我现在处于最适合我的地方，我觉得我们可以产生很大的影响。”

CapitalG的一个优势是：省去了筹款的烦恼。与大多数从基金会、养老基金和富裕个人筹集资金的公司不同，这家价值40亿美元的CapitalG多年来的资金全部来自Alphabet。

Alphabet还在其他方面提供帮助。当Duolingo首席执行官Luis von Ahn准备从他的应用程序中获利时，Sturdy将他与谷歌自己的订阅和广告专家等人联系起来。尽管其他风险投资公司有时会聘请顾问指导创始人，但Sturdy表示，如果专家是公司内部的人，那将更有效率，也会产生更大的影响。

“谷歌员工喜欢这样做，因为结识一个令人兴奋的初创公司团队并与他们见面真的很有趣，”她说，并补充说公司庞大的员工网络是一个“巨大的优势”。

在Sturdy在CapitalG工作的这些年里，风险投资行业一直在应对性别多样性的缺乏。十年前，前Kleiner Perkins合伙人Ellen Pao对该公司提起了骚扰和报复诉讼。尽管Kleiner Perkins赢得了诉讼，但它揭示了一个更大的问题，即该公司和科技行业普遍存在对女性的不良对待。近年来，行业中的许多人誓言要做得更好。然而，根据研究公司PitchBook编制的数据，女性仅占风险投资公司决策者的16%。

“有一些了不起的女性投资者，还有许多人致力于提升女性在整体角色中的地位，” Sturdy 说道。她最近投资的一个项目是 Chief，这是一个旨在支持领导职位的女性的会员网络。她说：“我很期待看到大家能继续互相帮助做些什么。”