巴黎银行被命令支付多年后因性骚扰指控而被解雇的银行家款项 - 彭博社

法国巴黎银行BNP Paribas SA被判赔偿一名银行家，该银行家仅在有性骚扰指控的报纸文章曝光后被解雇，法国法官将责任归咎于该银行未能在此事曝光多年前采取行动。

巴黎上诉法院强调了在2012年一名女同事投诉让-克里斯托夫·万茨（Jean-Christophe Wantz）及其上司时，BNP“没有真正的惩戒”，并质疑“更广泛地其处理性骚扰的政策”。这两名男子仅受到警告，并继续受雇于该银行。

法官表示，当《解放报》在2017年报道时，万茨的行为并没有达到可以被解雇的严重失职程度。巴黎上诉法院裁定，他的行为，导致受到警告，“不能被用来证明数年后才能辞退他”，BNP现在必须支付万茨约286,000欧元（304,860美元）。

这是第二次裁决不利于该银行的裁决，不到一年时间。在2017年《解放报》报道了他对同一名女同事的行为后，万茨的老板也在MeToo运动高潮时期被解雇。当时，这两名男子都在BNP的香港办公室工作。

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这篇文章在BNP内部引起了巨大的轰动，几名员工在发现银行最初对这一问题处理不力后表达了他们的失望。

“2012年这些人没有立即被解雇，这是难以想象的，”一位亚洲人在一份被引用在裁决中的内部备忘录中写道。

在其裁决中，巴黎法院强调了BNP的矛盾之处。银行在2012年选择继续留用这些人，但目前却声称他们的行为构成了对其行为准则的“严重违反”。

与Wantz一样，巴黎上诉法院去年裁定，另一名银行家的解雇时间太晚，违反了法国劳动规定。就在那之前一个月，一名BNP经纪人在伦敦一项关于性别薪酬差距的开创性裁决中获得了200万英镑（240万美元），这可能会鼓励一波其他女性站出来。

BNP表示计划就最近的裁决向法国最高法院提出上诉。该银行表示“不容忍任何违背尊重和个人尊严的行为。”

根据裁决，Wantz对骚扰指控提出异议。他的律师拒绝就二月的法院裁决发表评论。