意大利联合信贷将首席执行官安德烈亚·奥塞尔的目标薪酬提高30% - 彭博社

意大利联合信贷银行 提高了首席执行官安德烈亚·奥塞尔（Andrea Orcel）的薪酬30%，使他成为欧洲薪酬最高的银行老板之一。

根据银行网站上发布的文件，今年该高管的固定薪酬将达到325万欧元（350万美元），而去年为250万欧元。如果该银行超过2023年的目标，他还将获得高达650万欧元的浮动薪酬。如果仅达到目标，该金额将限制在425万欧元，低于他2022年的奖金，使他的总薪酬与一年前持平。

根据文件，整个浮动薪酬将以股权形式支付，并将与意大利联合信贷银行为2023年设定的净收入、成本、资本和利润目标以及一些更长期的目标的实现挂钩。意大利联合信贷银行去年向奥塞尔支付了500万欧元的奖金，这是该银行规定的最高目标，使他2022年的总薪酬达到750万欧元。

安德烈亚·奥塞尔摄影师：Hollie Adams/Bloomberg奥塞尔在意大利联合信贷银行的薪酬奖励是该银行发布了高于预期的65亿欧元利润、将总成本削减2%并将股东派息增加40%的一年的总结。自将近两年前接任意大利第二大银行的领导以来，现年59岁的奥塞尔退出了一些业务，在非核心地点裁员，并试图专注于更具盈利性的产品和资本轻型活动。

欧洲顶级银行家

2022年，银行首席执行官因表现出色被授予数百万欧元

来源：最新可获得的公司文件

注：奖金通常在几年内解锁，考虑到2022年的表现，Quinn还被授予了430万英镑的长期激励奖励

与此同时，Orcel的薪酬一直是争议的焦点，股东顾问Glass Lewis反对他最初的500万欧元奖金。该首席执行官要求其固定薪酬在随后的一年保持不变，而银行提出了增加。

作为一名资深交易员，Orcel仍然卷入与西班牙桑坦德银行的一场备受关注的薪酬纠纷中。这位高管声称，当西班牙银行在2019年放弃聘用他时，他从前雇主瑞士银行集团以及桑坦德银行未来数年的薪水中损失了数百万美元。西班牙法院裁定，桑坦德必须赔偿这位意大利银行家4300万欧元，因为该银行取消了让Orcel成为其首席执行官的提议。

桑坦德银行董事长Ana Botin在2022年的薪酬超过1100万欧元，该银行周三表示。根据该银行的年度报告，她的基本工资将在今年增加3%。

UniCredit还表示，其935名高级经理的平均奖金增加了22%，这一消息得到了彭博社的证实。这可能是欧洲银行中最慷慨的奖励之一。在德国，德意志银行正在考虑为其交易员提供略高的奖金，同时大幅缩减为发行债券和股票提供帮助的员工的奖金，反映了这两个业务绩效之间的明显差异。

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