Spotify播客工作者要求更多关于多样性基金的明确信息 - 彭博社

摄影师：蒂凡尼·哈格勒-吉尔德/彭博社Spotify Technology SA旗下的播客工作室Parcast的工会雇员们呼吁管理层就一项旨在促进多样性、公平、包容性和可及性的年度基金提供更多明确信息。

员工们在周四致信管理层表示，Spotify同意在2022年4月的工会合同中，每年向该团体的DEIA委员会提供10万美元，用于“指导、协助和监督多样性、平等和包容性在招聘、选拔、留任、指导、晋升和编辑报道方面的进展。”

他们表示，将近一年过去了，Spotify仅批准了5000美元的支出，尽管工会成员提出的项目被认为符合基金的范围。他们还表示，管理层也没有提供有关使用资金的流程的更多信息。根据工会合同，与管理层的会议应该每季度举行一次，但有时需要等那么长时间才能安排。

工会表示：“我们在认真质疑这家公司对资助该委员会以及其代表的价值观的承诺。”

作为美国东部编剧工会的成员，工人们要求Spotify管理层在不到两个工作日内回复工会的季度会议请求，并要求高管提供一份详细说明符合DEIA资助条件的项目清单。他们还希望获得一个逐步的流程，说明如何提出项目、如何获得批准以及资金如何分配。

此外，他们要求严格的时间表，以推动已批准的项目向前发展，并呼吁结束秘密渠道的沟通，这意味着所有信息都应通过电子邮件与所有委员会成员共享。

“我们一直在与Parcast的DEIA委员会就这笔基金进行积极对话，”Spotify在一封电子邮件中说道。“按照委员会的目标，审慎地利用拨款基金仍然是当务之急。Parcast致力于放大未被讲述的故事。”

除了针对工会的专项资金外，Spotify在2022年2月宣布了一项1亿美元的创作者公平基金，用于授权、开发和推广来自历史上被边缘化群体的音乐和音频内容。它宣布这笔资金的时间正值尼尔·扬(Neil Young)和其他艺术家从该平台撤下他们的音乐以抗议乔·罗根(Joe Rogan)据称传播COVID-19的错误信息以及一段流传的视频剪辑，记录了这位明星播客使用种族歧视词语。当时，据报道，罗根的交易据说让Spotify花费了1亿美元，不过《纽约时报》后来报道实际数字是这个数字的两倍。

今年1月，该公司表示部分资金已用于创建了GLOW，这是一个旨在放大LGBTQIA+艺术家和创作者声音的全球音乐项目。