确保您的简历不被忽视的3种策略（而不是撒谎）- 彭博社

摄影师：Eva Marie Uzcategui/Bloomberg求职者可能会被诱使夸大或者甚至捏造关于他们的教育和就业经历的细节，而事实证明许多人确实这样做了。在最近一项针对美国工作者的调查中，55%的人承认曾经至少在简历上撒过谎。

关于你的职业经历弯曲事实——包括省略你不希望潜在雇主知道的信息——从来都不是一个好主意。这可能会让你失去你正在寻找的工作并损害你的声誉，来自威尔士卡迪夫的高级简历撰写人兼求职策略师 Hannah Mason说。“谎言会让你受害，所以要长远考虑你想要实现什么，”她说。

撒谎或夸大的倾向在很大程度上源自求职者的不安全感，Mason说。申请者可能也错误地认为“一切都由算法决定，所以他们决定作弊并打败这个系统。” 在许多情况下，一个人仍然会阅读简历。

以下是一些更好的方法来突出你诚实的努力和所有那些优秀的商学院考试成绩：

• 正确地呈现你的胜利。

在分享你的成就并使它们令人印象深刻时，选择正确的指标让它们脱颖而出。

“我有一个客户，他最大的成就之一是在银行为48个客户开户，” Mason说。“听起来并不特别令人印象深刻，所以我问他，‘这有什么影响？’结果发现这48个客户贡献了银行70%的收入。”

以这种背景来描述的效果正是预期的：Mason的客户得到了这份工作。

• 雇佣一位优秀的编辑。

你需要找到一个能够撰写报纸风格标题以吸引读者注意的人。Mason说，这个特点越来越多地被添加到简历中，直接放在姓名和详细信息下面。她说，很多招聘人员或招聘经理都在忙碌中，用设备打开简历。“我们都可能懒得阅读冗长的段落，所以突出的标题和副标题很重要。”

除了标题，还要在副标题中包括你申请的职位名称，并列出最相关的技能和成就。“这不应该与陈述职业目标混淆。那些相当通用且影响不大，” Mason说。

给编辑自由地修改你的文本：省略无关紧要的细节；更好地描述更有趣的工作/任务；简化文件。特别是如果你很难以引人入胜地讲述自己的故事（例如，如果你害羞且不喜欢吹嘘），那么有很多帮助可得。你的简历给人的印象主要取决于你如何呈现信息。

• 不要掩盖。

Mason曾代表一位申请英国一家顶尖律师事务所工作的候选人。这位求职者有着出色的简历，包括优秀的教育背景和丰富的工作经验。他通过了第一轮面试和简历审查，通过了办公室面试，最终得到了一个工作机会。然后背景和参考检查揭示出他曾歪曲过去工作的日期。这位律师在不利情况下离开了最后一家雇主，并歪曲了最后一次就业日期，希望这不会被发现。最终，这个工作机会被撤销，当时与Mason合作的招聘公司也取消了与这位律师的合作。

“如果他当时诚实，也许我们本可以帮他找到一个职位，因为他有很好的背景和丰富的经验，”她说。

梅森的离别建议：“拥有一个不那么完美的简历，但表现得更真诚，那是任何时候都更可取的。”