谷歌种族薪酬歧视诉讼有望推进 - 彭博社

加利福尼亚州山景城的谷歌园区。

摄影师：David Paul Morris/Bloomberg谷歌未能说服法官驳回指控，称其系统性地支付少数族裔员工比他们的白人同事少的指控。

一位加利福尼亚州法官暂时裁定，一名前员工可以继续提出对Alphabet Inc.部门违反《平等工资法》对待她和其他“非白人”工人的指控。

Ana Cantu自认为是墨西哥族裔和种族土著，她声称自己被拖后腿，而她的白人同事却得到晋升。她指控谷歌歧视其他员工的指控在8月被驳回，因为她没有提供具体细节，但法官在周三的裁决中暂时恢复了这些指控，认为Cantu在修改后的诉状中添加了足够的支持事实。

谷歌发言人在一份声明中表示，公司强烈不同意这一投诉。

“我们绝对致力于公平地支付、招聘和晋升所有员工，过去九年来，我们一直进行严格的薪酬公平分析，以确保薪水、奖金和股权奖励是公平的，”声明称。“我们还进行严格的分析，以确保在角色定位和绩效评级中公平。”

圣克拉拉县高级法院法官Sunil R. Kulkarni在法院网站上表示，Google可以在周四的听证会上挑战临时裁决之前的裁决。

2021年在圣何塞提起的Cantu诉讼声称受到歧视、骚扰和报复。她还根据该州的《私人律师总检察长法案》（PAGA）提出了索赔，该法案赋予雇员代表州劳工专员提起执法诉讼的权利。

Cantu主张，Google根据雇员以往的工作确定薪水，公司的非白人雇员因为历史上赚取的薪水明显较少而系统性地被低估。

根据Cantu修改后的诉状，Google意识到薪酬差距，但未采取行动来使雇员的薪酬均衡。根据诉讼，抱怨薪酬差距的雇员被拒绝涨薪或晋升，与他们的技能、努力和责任不相称。

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Google在十月的文件中辩称，Cantu修改后的诉状中的主张过于宽泛且缺乏支持。

公司表示，该诉状“包含了结论性的指控，没有事实支持除她自己以外的任何雇员的PAGA索赔。”

本案为Cantu诉Google，21CV392049，加利福尼亚州圣克拉拉县高级法院（圣何塞）。