乔治·桑托斯是主要捐赠者，乔什·艾森进行背景调查 - 彭博社

乔治·桑托斯 

摄影师：阿尔·德拉戈/彭博社乔治·桑托斯永无止境的传奇故事又有了新的转折：他的一位顶级捐助者拥有多家就业背景调查公司。只需简单搜索一下，整个混乱局面本可以避免。

乔什·艾森，一位前国会候选人和长期的共和党捐助者，拥有并经营着两家背景调查公司：Morningside Evaluations，一家外国工作和教育资格验证公司，以及SpanTran，一家为希望申请美国大学的国际学生提供更详细评估的公司，评估外国学术资格。

根据联邦选举委员会的报告，艾森从2020年到2022年向各种桑托斯相关的筹款委员会捐赠了超过35,000美元。

“我拥有背景调查公司，我在想，哇，只需花50美元，我就可以知道了，”艾森说道，当他第一次意识到桑托斯在他的背景中几乎撒了谎时。这位声名狼藉的纽约国会议员是一个“大师”，艾森说，他完美地玩了这场游戏 — 直到被抓住。

阅读更多：乔治·桑托斯辩称每个人都在简历上撒谎，这有一定道理

自曝光以来，桑托斯已经成为背景调查公司的一个活广告，一些公司抓住机会推广他们的服务。

SRA Screening，一家位于曼哈顿的公司，计划推出一个社交媒体广告活动，口号是：“不要像桑托斯那样被骗。”

来源：SRA筛查除了筛查犯罪记录外，该公司还核实就业和教育经历。

“这些都是非常简单的数据库搜索。我们本来就知道乔治·桑托斯从未去过Baruch，我们本来就知道乔治·桑托斯从未在高盛工作过，”SRA筛查的合伙人约翰·谢尔曼说。“我们只需要几分钟就能知道。就业核实的费用是10美元。”

谢尔曼自己曾经与桑托斯擦肩而过几次，他说他没有理由怀疑桑托斯是他所说的那个人。“他看起来说话流利，没有人质疑 — 这就是问题所在。”

桑托斯的发言人没有回应置评请求。

最近几年，背景调查提供商不断增多，由于记录已经数字化并整合到数据库中，筛查服务现在变得更加负担得起和易于获取。

尽管背景调查市场已经相当饱和 — 人力资源管理协会2019年的一项调查发现，92%的雇主进行就业筛查 — 对新型和不同类型的筛查需求正在增长。

雇主已经开始将筛查扩展到临时帮助人员，如志愿者和承包商，根据筛查公司Asurint的总法律顾问、前专业背景筛查协会主席凯利·尤贝尔的说法。一些雇主还开始采用 持续背景筛查政策，定期对员工进行筛查。分析求职者的社交媒体资料也是行业中一个 规模虽小但增长迅速 的领域。

同时，一系列新立法的拼凑已经限制了筛选工具的使用，特别是使用犯罪背景检查，因为城市和州正致力于帮助有犯罪记录的人获得更多的就业机会。

迄今为止，一群求职者并未被强制进行背景检查或安全审查：国会议员。

“很奇怪，我们生活在一个对翻炒我们汉堡的人进行筛选，但却不对治理我们国家的人进行背景调查的社会，” SRA Screening 的谢尔曼说。