Dominion Energy首席执行官的非工资薪酬现在已经100%基于绩效（D）- 彭博社

罗伯特·布鲁

摄影师：迈克尔·斯文森/盖蒂图片社

多米尼恩能源公司现在将绝大部分首席执行官鲍勃·布鲁的薪酬与公司表现挂钩，此举是在该公用事业公司进行“自上而下”的业务审查之际，而该公司股价已经下滑了一年。

据公司代表称，布鲁的非固定薪酬现在100%基于绩效，根据周一的SEC文件，他的大部分股票奖励现在取决于投资者持有公司股票所获得的回报，即总股东回报。此前，他的薪酬包中包括一部分股票奖励，在他在公司任职三年后解锁。

“这些修改获得批准，以更紧密地将首席执行官的薪酬与长期股价表现相一致，符合当前战略业务审查的目标，”文件中指出。

多米尼恩股价今年下跌了4.2%，超过了S&P 500公用事业指数。该股票比一年前下跌了约25%。周一，纽约股市的多米尼恩股票下跌了多达1.8%。

多米尼恩董事会正在更加关注总股东回报作为首席执行官绩效的一部分，尤其是随着潜在政策变化和转型努力，该股票最近表现不佳，高盛证券分析师沙赫里亚·普雷扎在周一的一份备忘中写道。“将薪酬与股票表现相一致应该会受到好评，”分析师们写道。

美国公司越来越强调绩效相关的薪酬方案，执行薪酬咨询公司FW Cook在去年的一份报告中表示。在股市牛市期间，这些奖励给了像特斯拉公司的埃隆·马斯克这样的首席执行官巨额的报酬。

但是今年，随着公司董事会制定2023年的薪酬方案，他们可能会改变这些奖励以取悦股东，因为去年股价下跌。苹果公司将首席执行官蒂姆·库克的薪酬削减超过40%，至2023年的4900万美元，理由是投资者的指导和库克本人的要求。