Twilio在第二轮裁员中将裁员17%员工 - 彭博社

摄影师：蒂凡尼·哈格勒-吉尔德/彭博社Twilio公司，一家提供客户沟通和营销软件的制造商，表示将裁减约17%的员工，这是在前几个月进行的一轮大规模裁员之后。

该公司还将缩减一些办公空间，并削减员工福利，作为首席执行官杰夫·劳森在周一的一篇博文中所说的盈利重点的一部分。

这次裁员使Twilio成为首批在当前经济衰退中宣布第二次大规模裁员的科技公司之一。这家软件公司在九月份表示，由于增长过快，将裁员11%的员工。这两次裁员总共约有2,350名员工。完成后，Twilio的员工总数将约为6,642人，与2021年中期的员工水平大致相同。

又一次Twilio裁员

新的裁员将使公司回到2021年中期的员工总数水平

来源：Twilio，彭博社

“我们必须减少支出，简化流程，变得更加高效，”劳森在周一发送给员工的消息中写道。他补充说，通信部门尤其变得“过于庞大”。与九月宣布的裁员相比，今天的裁员更多地是关于重新组织，劳森写道。

在裁员约26%的员工中，Twilio比其他几乎所有主要上市科技公司都更深入，包括亚马逊公司，Salesforce公司，微软公司或Workday公司。裁员激起了该行业的动荡，因为需求从疫情繁荣时期放缓，投资者呼吁获得更好的利润。

劳森将把他的基本工资减少约一半至65,535美元，公司在一份文件中写道。根据公司的年度报告，他的基本工资占他2021年总补偿包（包括股票奖励）的不到1%，总额为1460万美元。上周，Zoom Video Communications公司表示，其首席执行官袁征宇在宣布裁员15%后将减薪98%。

周一股价上涨约3%。在过去一年中，股价下跌了67%，受到广泛市场低迷的影响，特别影响了亏损的软件公司。

Twilio预计在周三发布财务业绩时，第四季度的业绩将符合或高于指导预期，公司在文件中表示。

派普·桑德勒分析师詹姆斯·费希在一份备忘录中写道，裁员规模表明进一步的业务放缓。彭博智库分析师约翰·巴特勒写道，裁员可能在未来一年创造稳定或改善的运营利润率。

员工福利，如休假计划和书籍津贴正在被削减，劳森写道。公司还将在接下来的几个月关闭办公室，目标是保留“至少几个全球枢纽和卫星办公室”，劳森写道。他写道，办公室利用率非常低。

Twilio在文件中表示，公司预计将产生1亿至1.35亿美元的成本，主要是由于员工裁员。艾丹·维吉亚诺将担任公司的新首席财务官。公司表示，她自2019年以来一直在公司工作，并曾在通用电气公司担任“各种财务领导职务”。