Twilio在第二轮裁员中将裁员17%员工 - 彭博社
Brody Ford
摄影师:蒂凡尼·哈格勒-吉尔德/彭博社Twilio公司,一家提供客户沟通和营销软件的制造商,表示将裁减约17%的员工,这是在前几个月进行的一轮大规模裁员之后。
该公司还将缩减一些办公空间,并削减员工福利,作为首席执行官杰夫·劳森在周一的一篇博文中所说的盈利重点的一部分。
这次裁员使Twilio成为首批在当前经济衰退中宣布第二次大规模裁员的科技公司之一。这家软件公司在九月份表示,由于增长过快,将裁员11%的员工。这两次裁员总共约有2,350名员工。完成后,Twilio的员工总数将约为6,642人,与2021年中期的员工水平大致相同。
又一次Twilio裁员
新的裁员将使公司回到2021年中期的员工总数水平
来源:Twilio,彭博社
“我们必须减少支出,简化流程,变得更加高效,”劳森在周一发送给员工的消息中写道。他补充说,通信部门尤其变得“过于庞大”。与九月宣布的裁员相比,今天的裁员更多地是关于重新组织,劳森写道。
在裁员约26%的员工中,Twilio比其他几乎所有主要上市科技公司都更深入,包括亚马逊公司,Salesforce公司,微软公司或Workday公司。裁员激起了该行业的动荡,因为需求从疫情繁荣时期放缓,投资者呼吁获得更好的利润。
劳森将把他的基本工资减少约一半至65,535美元,公司在一份文件中写道。根据公司的年度报告,他的基本工资占他2021年总补偿包(包括股票奖励)的不到1%,总额为1460万美元。上周,Zoom Video Communications公司表示,其首席执行官袁征宇在宣布裁员15%后将减薪98%。
周一股价上涨约3%。在过去一年中,股价下跌了67%,受到广泛市场低迷的影响,特别影响了亏损的软件公司。
Twilio预计在周三发布财务业绩时,第四季度的业绩将符合或高于指导预期,公司在文件中表示。
派普·桑德勒分析师詹姆斯·费希在一份备忘录中写道,裁员规模表明进一步的业务放缓。彭博智库分析师约翰·巴特勒写道,裁员可能在未来一年创造稳定或改善的运营利润率。
员工福利,如休假计划和书籍津贴正在被削减,劳森写道。公司还将在接下来的几个月关闭办公室,目标是保留“至少几个全球枢纽和卫星办公室”,劳森写道。他写道,办公室利用率非常低。
Twilio在文件中表示,公司预计将产生1亿至1.35亿美元的成本,主要是由于员工裁员。艾丹·维吉亚诺将担任公司的新首席财务官。公司表示,她自2019年以来一直在公司工作,并曾在通用电气公司担任“各种财务领导职务”。