瑞士信贷计划为高管发放3.8亿美元的业绩奖金 - 彭博报道

瑞士信贷集团AG计划向其高管授予3.5亿瑞士法郎（约合3.8亿美元）的奖励，如果其重组成功，将支付这笔奖励，据知情人士透露。

这位知情人士表示，瑞士信贷的董事会已经设计了与特定财务目标挂钩的长期激励计划，针对公司最顶尖的1%员工，约500名高级经理人，该知情人士称，不愿透露身份讨论内部事务。

这标志着瑞士信贷第二年旨在通过长期奖励来激励高管，以减轻年度奖金削减的痛苦。一年前，该公司向高管授予了总值4.97亿法郎的一次性股票奖励，与三年期内的战略目标挂钩。

据彭博新闻报道，在经历了一年被迫筹集资金的情况后，该公司已经将2022年的整体奖金池削减了多达50%。与此同时，银行领导层正在向一些高级员工提供预付现金奖励，以激励他们留下并实施去年十月宣布的全面改革。

瑞士信贷的重组旨在重新聚焦财富管理和传统的瑞士银行业务。这项复杂的重组始于通过沙特国家银行支持的40亿法郎（约合41亿美元）的增资，并将涉及裁员17%并拆分投资银行部门。

所谓的变革奖项需要在四月份的银行年会上获得股东批准，据《金融时报》报道，该提议是在周三首次报道的。瑞士信贷已经在会议前联系股东，询问他们是否支持这个奖项。

十月份，该银行制定了到2025年实现6%的有形股本回报率和将公司成本基数降至约145亿瑞士法郎的目标。据《金融时报》报道，新的奖项将与实现或接近这些目标挂钩。