记录英国卫生罢工给不堪重负的服务带来压力 - 彭博社
Lisa Pham, Eamon Farhat
2月6日，护士们在伦敦大学医院外的罢工队列上。摄影师：卡洛斯·哈索/彭博社本周，医护工作者的大规模罢工创下纪录，严重影响了国家医疗服务体系，并给首相里希·苏纳克施加了压力，要求解决有关公共部门工人工资的多重争议。
本周一，约有10万名护士与约1万名救护车工人一起罢工，周四有4200名理疗师也加入罢工行列。护士们将于周二再次采取行动，而救护车工人将于周五罢工。
根据彭博社根据英国国家医疗服务体系数据对以往工业行动的计算，本周的罢工可能导致至少55,000个约会推迟。
卫生部长玛丽亚·考尔菲尔德是一名护士，她指责工会拒绝遵守政府坚称独立的工资审查程序。工会表示这并非真正独立，并辩称政府以前曾忽视工资建议。
考尔菲尔德在周一早上接受Times Radio采访时表示：“我们陷入了一种困境，”因为工会不愿讨论明年的工资，而部长们拒绝重新谈判2022-23财政年度的工资。
皇家护理学院总书记帕特·卡伦周一再次表示，苏纳克可以通过同意考虑提高本年度工资来阻止罢工。
健康和紧急罢工蔓延
本周有超过130,000名卫生工作者走上街头，更多人将加入
来源：工会
代表英国各地医院信托的NHS Providers副首席执行官萨弗隆·科德里表示，这些联合罢工“可能会导致迄今为止最严重的混乱”。“我们不能再这样下去了。”
这场动荡威胁着在英国医疗体系陷入更大混乱的同时，最新的英国医学协会估计显示，受新冠疫情恶化影响，有创纪录的720万患者正在等待治疗。与此同时，救护车反应时间创下了本冬季有史以来最长，而英格兰和威尔士每周的死亡人数自去年9月以来一直高于长期平均水平。
“我已经当了八年的护士了，”30岁的杰克·波特在伦敦的罢工队伍中说道。“我最近实际上一直在考虑离开这个行业。在NHS之外有更有吸引力的机会。”
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工业行动也对苏纳克构成了两难局面，他将NHS等待名单减少和将通货膨胀减半作为政府的五个关键优先事项之一。他和财政大臣杰里米·亨特一再反对修改本税年的工资决定，称政府已接受独立小组建议的薪酬水平，并增加工资可能会引发通货膨胀。
本周大学教职工也再次举行罢工，而消防员和铁路工人正在进行紧急会谈。根据大学和学院联盟的说法，本周晚些时候将有约7万名员工走出工作岗位，要求改善工资和工作条件。
这场工业行动反映了欧洲其他地方的抗议活动。在德国，邮政工人走出工作岗位，而法国总统埃马纽尔·马克龙正试图化解大规模罢工，抗议计划提高退休年龄。
‘并不总是受欢迎’
“我很想给护士们一大笔加薪。谁不想呢？这肯定会让我的生活更轻松，”苏纳克上周告诉TalkTV。“在这份工作中并不总是容易，因为我专注于为国家做我认为正确的事情，从长远来看，这通常意味着做一些可能并不总是受欢迎的事情，这是一个很好的例子。”
代表NHS工作者的工会表示，政府已经实施了多年的实际工资削减，许多人离开这个行业寻找薪水更高的工作，导致人员短缺，危及患者护理。
英国皇家护士学会已经放弃了大约19%的加薪要求，并表示愿意妥协，但政府坚定支持目前大约4%的协议。工会认为需要提高薪资，不仅是为了帮助现有员工应对生活水平创纪录的挤压，还为了吸引新员工并留住现有员工，因为目前存在大量未填补的职位。
Cullen周一表示，有47,000个护士职位空缺。
部长们指出为卫生服务拨款的额外资金，并表示愿意在下一个税年更加慷慨，即从四月开始的税年，但与工会的谈判已经停滞。英国皇家护士学会本周末直接向苏纳克提出上诉，表示如果他的政府愿意进行“真诚的谈判”，他们将取消罢工。
目前，罢工将继续进行，这影响了患者护理：根据国民保健服务数据，已经发生的罢工导致近90,000个约见，包括择期手术，需要重新安排。
彭博社估计本周可能会有55,000次延误，二月的罢工将更加普遍。在一月份护士罢工时，有55家信托受到影响，每天需要重新安排近25,000个约见。本周的行动针对73家信托。
患者受干扰
随着工业行动在国民保健服务中蔓延，约见被重新安排
来源：英格兰国民保健服务
注：12月21日包括其他罢工日重新安排的预约
英格兰国民保健服务首席战略官克里斯·霍普森称周一计划的罢工是英国国民保健服务历史上规模最大的一次。
霍普森上个月在下议院卫生和社会保健委员会上表示，周一举行罢工的时间“实际上使得难以安排患者出院”。“我们现在正进入争端的一个新且更加困难的阶段。”
还存在着传染风险蔓延到卫生服务的其他部分。初级医生正在进行罢工投票，投票将于2月20日截止。英国医学协会表示，如果投票成功，他们将在3月罢工72小时。该工会还在初步了解高级医务人员可能采取的行动。
罢工频率增加
医疗部门的罢工次数正在加速
来源：工会
在英国卫生系统正值冬季新冠病例激增以及在连续的大流行封锁期间被抑制的其他疾病传播的情况下，时机不容乐观。英国卫生安全局免疫主管玛丽·拉姆齐预计未来几周将有更多的住院病例。
“真正的风险一直是罢工不会是一次性事件，而是会拖延，造成定期干扰，并破坏增加整体治疗量和解决等待名单的努力，”财政研究所高级研究经济学家本·扎兰科说。“还存在更广泛的风险，即一场持续的不愉快的劳资纠纷会影响员工士气。”