卡莱尔选择高盛资深人士哈维·施瓦茨担任下一任CEO - 彭博社
Dawn Lim
卡莱尔集团公司选择了前高盛集团联席总裁哈维·施瓦茨担任其下一任首席执行官，因为这家私募股权公司希望摆脱长期存在的继任挑战。
总部位于华盛顿的卡莱尔在周一宣布了这一任命。现年58岁的施瓦茨接替了73岁的联合创始人比尔·康威，后者自去年8月李启松辞职后一直担任临时首席执行官。
施瓦茨将接管一家一直在应对管理层变动的公司。近年来，卡莱尔努力扩大信贷业务，并试图超越其收购业务的根基，以期恢复失去给更大竞争对手的地盘。
该公司一直在努力说服投资者相信其增长路径，其股价在过去一年中表现不佳，落后于竞争对手阿波罗全球管理公司和KKR & Co.。
卡莱尔董事会成员一直在讨论是选择外部候选人还是内部聘用，最近考虑了一个包括信贷主管马克·詹金斯和私募股权投资主管皮特·克莱尔在内的候选人短名单。
近几个月来，一些董事告诉知情人士，卡莱尔将受益于聘请一位具有新视角的外部人士。董事会一致投票任命施瓦茨担任首席执行官。他的任命将于2月15日生效。
有了施瓦茨，卡莱尔获得了一位以业务运营而闻名的华尔街资深人士。董事会希望他将专注于财务指标，并进行预算审查，同时继续推动公司寻求新收入来源，知情人士表示。
他于1997年加入高盛，担任其J. Aron货币和大宗商品交易部门的副总裁，当时由劳埃德·布兰克费恩负责。在2008年金融危机之后，施瓦茨引领该银行通过了新的监管和成本削减。他逐渐晋升至财务主管，然后成为联席总裁和联席首席运营官，在大卫·所罗门被选为继任者取代布兰克费恩担任CEO后于2018年离职。
卡莱尔的决定使施瓦茨在金融领域的一个角落里获得了一个重要位置，这个领域正日益挑战银行的主导地位**。** 与此同时，高盛正在进行战略性撤退和削减成本，此前曾在消费银行业务上失败，并且在交易活动普遍低迷的情况下。去年，所罗门的薪酬大约下降了30%。
挑战时代
正值私募股权行业也面临挑战时期。不断上升的利率终结了债务推动增长的时代，压缩了估值。
许多公司不得不调低筹资目标，养老基金、捐赠基金和其他机构投资者对这一资产类别过度暴露。卡莱尔为其收购基金筹资的进展也比预期慢。
阅读更多：黑石集团在争取创纪录的收购基金上遭遇困难
卡莱尔将其品牌打造成私募股权行业的重量级选手，康威和其他创始人大卫·鲁宾斯坦（73岁）和丹尼尔·D·安尼洛（76岁）利用他们的政府关系进行交易，积累财富和权力。他们共同拥有超过25%的股份，并继续在董事会及更广泛领域发挥重要影响。
新任CEO可能会面临关于如何在保持创始人信心的同时在公司上留下自己的印记的问题。
多次领导层变动削弱了一些影响力。
2014年，卡莱尔从JPMorgan Chase & Co.挖来了迈克尔·卡瓦纳，作为潜在的继任者，但他在一年后离开加入了康卡斯特公司，现在他是总裁。然后卡莱尔任命李和格伦·杨金为联合CEO，这一实验被证明是短暂的。杨金在2020年离开，现在是弗吉尼亚州州长。
在他短暂的独任CEO任期内，李试图积极发展卡莱尔。高管们担心这位从交易员转型为CEO的人的果断方式和快速的变革步伐削弱了公司的凝聚力。
通过选择施瓦茨，董事会表明他们正在寻找一个以管理技能闻名的高管。
康威在周一的虚拟全体大会上告诉卡莱尔员工，他已经找到了比自己更好的人来领导公司，据知情人士透露。康威在另一份备忘录中表示，给施瓦茨和新首席的副手们重新塑造卡莱尔的空间是很重要的。
“我坚信我能做的最好的事情就是让他 - 在整个团队的支持下 - 领导公司，并确定推动业务前进的正确道路，”康威说。