CIO们提名2022年最喜爱的读物 - 《华尔街日报》

图片来源：Monika Skolimowska/Zuma Press首席信息官们始终密切关注着这个飞速发展领域的每一点动向，他们在2022年的阅读选择很大程度上反映了这种敏锐性。

关于不断扩展的数字可能性版图的书籍吸引了许多受访者，还有其背后的经济学原理。以创新为主题的书籍（例如托尼·法德尔的著作入选书单），以及多本关于领导力和激发团队潜力的书籍脱颖而出。

但阅读主题不仅限于数据管理和人员管理。科技领袖们推荐的书籍还包括：一本关于技术人性化的自传体著作；一本讲述辉瑞公司快速研发新冠疫苗历程的书籍；另一本关于思维运作机制的著作；还有涉及气候变化、减压与睡眠核心意义的书籍；甚至有一本关于手相学的书（谁不想预知未来呢？）。

继续阅读下文精选内容。

ServiceNow公司首席数字信息官克里斯·贝迪 推荐

*《数学化企业：机器智能与人类智慧共创奇迹》*乔希·沙利文与安吉拉·祖塔文合著（2017年）“对于希望了解如何在企业实现人工智能或机器学习的CIO而言，这是一本必读佳作。”

雪佛龙公司首席信息官比尔·布劳恩推荐*《领导力：世界战略六论》*亨利·基辛格著（2022年）

“它从人类近期历史中看似不可逾越的挑战里汲取了深刻的经验。这些例子极具启发性，我希望它们能助力当代及未来一代领导力的成长。”

Liberty Mutual Insurance副首席信息官 Monica Caldas*《重新思考：无知的力量》*Adam Grant (2021)

“这本书强调了持续吸收新信息并迭代思维的必要性。”

Target Corp.首席信息官 Brett Craig*《如何避免气候灾难：现有解决方案与所需突破》*Bill Gates (2021)

“作为CIO，我认同盖茨对技术的观点——技术对维护社区和地球健康至关重要，但无法解决所有问题。”Oracle Corp.首席信息官 Jae Evans*《倦怠：解锁压力循环的秘密》*Emily Nagoski 和 Amelia Nagoski (2019)“书中提供的减压建议和具体步骤对我的个人生活与工作都很有帮助。”

IBM Corp.首席信息官 Kathryn Guarini*《当女性领导时：她们的成就、成功之道及我们的学习之处》*Julia Boorstin (2022)“最打动我的是书中那些成功女性领导者的精彩励志经历。”

HP Inc.首席信息官 Ron Guerrier 《激励型领导者：让团队相信不可能之事》 Gifford Thomas (2019)

“这本书提供了关于如何激励团队和我们有幸服务对象的宝贵见解。”

Box公司首席信息官 Ravi Malick*《理想的团队成员：如何识别与培养三大核心美德》* Patrick Lencioni (2016)

“鉴于‘大辞职潮’及各行业技术人员的普遍流动，这本书让我掌握了一个易于应用的框架，用于人才招聘与保留。”

Juniper Networks公司首席信息官 Sharon Mandell*《数据、分析与数字化转型的经济学：指导企业数字化转型的定理、法则与赋能策略》*Bill Schmarzo (2020)

“我相信优质数据将成为所有创新活动的火箭燃料。”

纳斯达克公司首席技术官兼首席信息官 Brad Peterson*《我们为什么睡觉：解锁睡眠与梦境的力量》*Matthew Walker (2017)

“这本书阐明了睡眠的科学原理及其重要性，以及优质休息这一简单行为如何成为获得更健康、更聪明、更高效生活的最有效方式。”

思科系统公司首席信息官 Fletcher Previn*《间谍、谎言与算法：美国情报机构的历史与未来》*Amy Zegart (2022)“本书探讨了现代技术和前所未有的信息获取如何影响社会舆论塑造，以及情报机构在这个新世界中的运作方式。”  

AMD公司首席信息官哈斯穆克·兰詹*《手相解读的艺术与科学：通过掌纹学实现自我发现的经典方法》* 艾伦·戈德堡与多里安·伯根（2016）

“人们在艰难时期尤其渴望预知未来！”

房利美首席信息官拉蒙·理查兹*《无限投资：一部关于DevOps、安全、审计合规及数字时代蓬勃发展的虚构作品》*海伦·比尔、比尔·本辛、杰森·考克斯、迈克尔·伊登宗与约翰·威利斯（2022）

“本书通过故事形式勾勒出融合DevOps、审计、合规与安全以交付高质量软件的高效运作方法。”

戴尔科技首席技术官约翰·罗斯*《风险：用户指南》* 斯坦利·麦克里斯特尔将军与安娜·布特里科（2021）

“掌握风险分析方法至关重要，否则你会因犹豫不决而错失良机——这绝对是最糟糕的选择。”

家得宝公司首席信息官法希姆·西迪基*《噪声：人类判断的缺陷》丹尼尔·卡尼曼、奥利维耶·西博尼与卡斯·桑斯坦（2021）“这本书让我更清醒地审视自身决策过程，以及如何评估信息以做出最优选择。当我们最自省时，往往最具创造力。”泰森食品首席技术与自动化官斯科特·斯普拉德利《登月计划：辉瑞九个月内化不可能为可能的内部故事》*阿尔伯特·布尔拉（2022）“听闻其董事会不惜一切代价全力支持的态度，令人深受启发。”

AmerisourceBergen公司首席信息官Mark Spykerman*《减法：未被充分利用的减法科学》*Leidy Klotz (2021)

“人类天性倾向于通过增加步骤或额外功能来解决问题，但这并非总是正确答案，在技术领域尤为如此。”

Intuit公司首席数据官Ashok Srivastava*《创造：制造值得制造之物的非正统指南》*Tony Fadell (2022)“这本书由iPod、iPhone和Nest恒温器的发明者撰写，揭示了当代最具变革性的客户驱动创新案例。”

杜克能源公司首席信息官Bonnie Titone*《从新到强：企业如何像创业者一样创造，像风投一样投资，并建立永久增长操作系统》*David Kidder和Christina Wallace (2019)“全书围绕如何培养企业家思维和创新者文化，以及如何将这些实践融入最传统的企业体系。”

联合利华北美公司首席信息官兼分析与商业服务副总裁Alessandro Ventura*《未来工作法：引领弹性团队实现巅峰绩效》*Brian Elliott, Sheela Subramanian和Helen Kupp (2022)

“Brian的著作彻底改变了我对混合办公需求的认知。”

“Rana的非凡故事不仅激励着我在创新领域的工作，更鼓舞了无数人工智能和科技行业的从业者。”

安永首席创新官Jeff Wong*《解码女孩：一位科学家通过将情商引入技术以重拾人性的探索》* Rana el Kaliouby (2020)

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更正与说明Box公司首席信息官Ravi Malick的姓氏在本文早期版本中拼写错误。（2023年1月11日更正）