如果裁员持续，你准备好了吗？《华尔街日报》探访近期被裁者的真实境遇

一位最近被解雇的人从六位数收入沦落到需要父母接济。另一人制定了应急计划，包括住在露营车里节省开支。第三人存了两年积蓄，一边尝试独立咨询工作，一边等待合适的全职机会。

经历裁员的人们处境各异，但大多以不同方式承受着压力。

有人正谦卑接受从未想过需要的帮助。经济宽裕者则陷入尴尬对话——面对不如自己幸运的失业朋友和前同事。所有人都要抉择：是抓住第一个工作机会（避免简历出现空白期，哪怕薪资缩水），还是赌一把等待更好的机遇

无论如何，失业之痛总是难以启齿。过去几周我联系了50多位被裁人员，多数拒绝受访，表示还没准备好谈论如此沮丧的事——即便他们已在领英上标注#开放求职

向招聘方推销自己是一回事，坦白职业挫折则是另一回事。但几位受访者表示同意，因为他们希望让同处境者感受到彼此同在，并主张职场失意不该成为禁忌。

“我完全不觉得谈论这件事有什么可羞耻的，“30岁的王薇琪（音）说，她上个月从一家风投支持的科技初创公司运营总监的职位上被裁。“很多人都遇到了这种情况。”

已裁员的知名公司包括Meta Platforms Inc.、百事公司(PepsiCo Inc.)、CNN和摩根士丹利(Morgan Stanley)。从许多指标来看，就业市场仍然强劲，包括3.7%的失业率，而且整体裁员人数并未激增。尽管如此，对许多员工来说，这一连串备受瞩目的裁员感觉像是一场权力之旅的终结，也是2023年的一个不祥之兆。

直到最近还能协商加薪或收到竞争性工作邀请的员工，现在如果只是有工作可能就会感到幸运了。对于那些职业生涯中只经历过增长的人来说，失去筹码和经济前景黯淡尤其令人不安——例如许多科技工作者，以及在21世纪初经济衰退后进入职场的年轻千禧一代。

王女士属于这两类人，她说她正在接受可能首次减薪的现实，尽管与潜在雇主的几次面试重新燃起了她对平级调动的希望。她住在洛杉矶，她说她需要很快再次拿到稳定的薪水。

洛杉矶高昂的生活成本已经让乔希·西蒙(Josh Simon)感到压力。他说，在9月份被裁员之前，他作为一家大麻公司的销售经理，基本工资为10万美元，外加佣金。他说，他的妻子是一名美容师，在他寻找新工作期间打两份兼职工作，他的父母也在帮忙支付他17个月大女儿的部分日托费用。

对于36岁的西蒙先生来说，失业标志着一个残酷的转折。今年初在劳动力市场紧缩的情况下，他加入了一家新公司并获得3万美元加薪时，还以为自己正迎来职业巅峰。

“我明明已经稳住了局面啊，“他摇着头难以置信地说，没想到加薪的好景如此短暂。

在充满挑战的求职过程中，他逐渐学会不让自尊心阻碍自己抓住尚可的工作机会。

“即便像我这样拥有丰富管理经验的人，也会有人来问’要不要当销售代表’。现在的我只能不断放低身段。”

凯西·马丁内斯尚未走到这一步。这位太阳能公司人才发展部门前主管表示，在全家从丹佛地区搬迁至密苏里州生活成本较低的社区一年后，她于去年十月遭遇裁员。出售科罗拉多房产的收益不仅让他们在阿肯色州边界附近支付了大额首付（采用15年按揭），还清偿了夫妻俩的轿车、皮卡和房车贷款。

40岁的马丁内斯表示，由于负债极少且日常开支可控，她不必勉强接受第一个工作机会。但她指出搬迁的弊端在于：小城市很难匹配大都市的薪资水平，而远程职位似乎正在减少。

领英报告显示，二月份该平台美国远程职位占比曾达20%的历史峰值，但目前已持续下降至约14%。

马丁内斯称，她和仍在职的丈夫已制定预案，必要时可进一步缩减开支——包括出租现有房屋改租更便宜住所，甚至暂时住进房车。

“我确实希望情况不会发展到那一步，但我女儿已经在说，‘如果我们住在房车里，我的芭比娃娃屋就放不下了，’”她说道。她补充说，让她10岁和7岁的两个孩子参与一些财务讨论带来的更多是安慰而非焦虑，因为这让他们确信有安全网存在。

对沙尔杜尔·戈尔瓦尔卡而言，他的安全网更像是一个特技演员用的充气垫。29岁的他表示自己既无负债也无家庭负担，尽管住在旧金山，即使失业也能维持几年生计。他拥有存款和前雇主Patreon Inc.的遣散费，该公司帮助音乐人、艺术家等从粉丝处获得收入。该公司在9月份裁掉了17%的员工。

这位前营销经理表示，他拒绝了两份认为薪资过低的offer，正在建立独立咨询业务，并计划在找到合适全职工作后将其作为副业。

他意识到这是一个令人羡慕的处境，但补充说失业后了解自己的财务缓冲期——无论长短——很重要。

“我知道自己的价值，也清楚我并不急于找工作，所以不会贬低自己，”他说。

联系卡勒姆·博彻斯，邮箱：[email protected]

本文发表于2022年12月22日印刷版，标题为《裁员后的生活：评估未来》。