劳工部就仓库工伤问题对亚马逊发出传票 - 《华尔街日报》

亚马逊近年来因其设施内的工作场所规范和安全问题受到调查。图片来源：Getty Images联邦监管机构已对亚马逊公司六处仓库未充分报告工伤的行为发出传票。

根据纽约南区联邦检察官办公室发言人的说法，美国劳工部职业安全与健康管理局（OSHA）周四在对亚马逊位于纽约市郊的设施（包括纽约州奥尔巴尼、丹佛、爱达荷州博伊西、芝加哥和佛罗里达州奥兰多）进行工作场所安全检查后发布了传票。OSHA在收到关于潜在工作场所危害的举报后展开调查，其中包括亚马逊对员工工作节奏的要求。

OSHA和司法部的调查可能导致诉讼或和解。

“虽然我们承认过去几年可能存在少量行政错误，但对向政府报告的数据有信心，”一位亚马逊女发言人表示。她称安全是亚马逊的首要任务，并指出OSHA提及的问题并非系统性缺陷。

近年来，亚马逊因其用于存储、分拣和发货的设施内的工作场所规范和安全问题面临调查。

加利福尼亚州和纽约州等曾审查亚马逊的仓库操作规范，该公司在伊利诺伊州一处设施遭龙卷风破坏导致六名工人死亡后也面临OSHA调查。该机构指出亚马逊在灾难响应中存在一些问题，但未处以罚款。

联邦当局在7月表示，他们正在调查亚马逊的工作场所实践，此前收到了有关健康和安全违规的报告。一位发言人当时表示，民事部门正在调查亚马逊的安全隐患和“可能存在的欺诈行为，旨在向职业安全与健康管理局（OSHA）和其他机构隐瞒工伤情况”。

过去几年，联邦劳工数据显示，亚马逊记录的工伤率高于行业同行。该公司此前曾表示，它比行业内的其他公司更仔细地报告事故，这种做法可能使其工伤率看起来比同行更高。

一些亚马逊仓库员工抱怨他们被要求完成任务的速度。员工通常每小时需要分拣或打包数百件物品，这些动作往往是重复性的，一些工人表示没有足够的时间休息。

当员工未能达到每班次的包裹准备和其他职责的某些目标时，亚马逊会对他们进行纪律处分，尽管该公司近年来表示已尝试改变跟踪员工的方式，以考虑长期内发生的异常情况。一些员工表示，工作节奏过快是他们寻求在公司成立工会的原因之一。

加州州长加文·纽瑟姆去年签署了一项法律，要求亚马逊和其他雇主披露在该州对员工实施的任何配额或工作场所生产力措施。该法律旨在禁止公司执行影响员工健康和安全的配额和惩罚措施，包括休息或使用洗手间的能力。

亚马逊表示正在努力改善员工安全。首席执行官安迪·贾西今年早些时候称，公司的员工受伤率"有时被误解"，但承诺会做得更好。

在持续招聘员工以满足设施需求的同时，亚马逊也加大了对仓库自动化的投入。该公司上月发布了一系列新型机器人，其中一款配备结合先进人工智能与多种抓取器的机械臂，未来可能取代亚马逊的某些工作岗位。

科琳娜·雷米对本文有贡献。

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刊载于2022年12月17日印刷版，标题为《亚马逊因工伤报告疏漏被点名》。