《纽约时报》员工因合同谈判停滞举行一日罢工》——《华尔街日报》

周四，《纽约时报》记者及其他员工在曼哈顿时报大楼外抗议。图片来源：Julia Nikhinson/Associated Press超过1000名《纽约时报》 员工于周四举行罢工，这是40多年来的首次。据其新闻工会称，这使得该机构在一天内不得不在没有大多数记者的情况下报道新闻。

这次为期一天的停工发生在管理层与代表1450名时报员工（包括1270名新闻编辑部员工）的新闻工会成员之间的合同谈判陷入僵局近两年之后，争议焦点集中在薪酬和福利上。

周四下午，数十名工会成员在曼哈顿中城时报大楼入口外进行纠察。

“和所有同事一样，随着通货膨胀，我的工资价值在下降，”在时报工作了25年以上的都市记者安迪·纽曼在集会上说。“我真的很喜欢在这里工作，我只希望问题得到解决，获得一份公平的合同。”

合同谈判主要集中在薪酬、退休和其他福利上。据工会和时报管理层称，双方尚未就工资问题达成一致，包括未来四年的加薪幅度。

时报新闻编辑部的许多成员还在社交媒体上呼吁人们周四不要使用时报的平台，包括不玩其流行的文字游戏Wordle。

据知情人士透露，为应对罢工行动，《纽约时报》已抽调具有报道经验的编辑负责周四的新闻采编工作。

周四当天，时报网站和应用程序上的部分报道仅标注"《纽约时报》“署名，其他文章则由新闻编辑部编辑撰写。

不过当日多数重大新闻——包括篮球明星布里特妮·格里纳的换囚事件，以及美国联邦贸易委员会起诉微软公司以阻止其收购动视暴雪的决定——仍由专职条线记者完成。

“我们将在周四呈现完整的新闻报道，“执行主编约瑟夫·卡恩周三晚间在员工备忘录中写道，“但这会比往常更加艰难。”

据新闻工会代表透露，超过1100名工会成员承诺周四罢工并放弃当日薪酬。若计入非工会员工，时报在全球拥有逾1800名新闻编辑部人员。

在超千名记者罢工的周四，《纽约时报》执行主编约瑟夫·卡恩正牵头维持新闻报道工作。图片来源：鲍勃·戴姆里奇/祖玛通讯社周四在纽约时报大厦外，许多罢工者摇响噪声器、高举自制标语，高呼"我们要加薪，不要午餐盒"等口号。

“没有人愿意在这里与一家我们深深认同其使命的公司进行这样的斗争，”《纽约时报》商业记者、谈判委员会成员斯泰西·考利在集会上表示。

在周三晚间的公司备忘录中，首席执行官梅雷迪思·科皮特·莱维恩表示，《纽约时报》近年来创造了数百个新的新闻工作岗位。“与此同时，我们执行使命的能力与公司财务成功密不可分，”她写道。

工会与管理层的合同谈判已持续20个月。双方在工会设定的最后期限前（周三下午）仍在谈判，但未能达成协议。《纽约时报》工会上周表示，如果届时未能达成合同协议，将于周四举行罢工。

据知情人士透露，在谈判过程中，《纽约时报》拒绝了为所有工会成员设定65,000美元最低工资的提议，改为2024年提供62,500美元。公司最近提供了保留养老金计划或选择新的401(k)计划的选项，这改变了最初用401(k)取代养老金的提议。

谈判主要集中在薪酬——包括未来四年的加薪幅度——以及退休和其他福利。图片来源：亚历山德拉·布鲁埃尔/《华尔街日报》在周三晚间的各自备忘录中，科皮特·莱维恩女士和卡恩先生都对罢工表示失望。

“罢工通常发生在谈判陷入僵局时，”卡恩先生在给员工的电子邮件中写道。“但我们目前并未处于这种境地。”

此次劳资关系紧张之际，正值《纽约时报》将今年以5.5亿美元收购的体育网站The Athletic整合至其产品线中。与其他媒体机构一样，该公司也面临着广告商缩减支出的严峻经济形势。激进投资者ValueAct Capital Partners LP近期收购了《纽约时报》大量股份，意图推动该媒体公司更积极地营销仅限订阅用户阅读的内容。

今年，其他由新闻工会代表的新闻机构也经历了劳资关系紧张。

上月，甘尼特公司（旗下包括《今日美国》等报纸）的200多名员工发起为期一天的罢工，要求提高工资和福利，并抗议裁员和无薪休假。该公司最近几周开始裁员200多人，而今年早些时候已裁减了400个岗位。

据纽约新闻工会发言人透露，汤森路透的记者（隶属于新闻工会）也在8月举行了为期一天的罢工，当时工会正就加薪问题进行谈判。她表示，谈判目前仍在进行中。

联系作者亚历山德拉·布鲁尔：[email protected]

本文发表于2022年12月9日印刷版，标题为《纽约时报员工因协议问题罢工一天》。