美国男足世界杯之旅为美国女足创收数百万美元奖金——《华尔街日报》

美国男足对阵荷兰的世界杯16强赛首发阵容。图片来源：noushad thekkayil/Shutterstock美国男足闯入世界杯淘汰赛带来一个独特转折：美国女足队员将因此获得数百万美元奖金。

这笔意外之财源于两队通过平行集体谈判协议达成的新协议——平分各自世界杯赛事奖金。美国被认为是全球唯一实行男女足共享世界杯奖金的国家。

具体分配方式如下：进入淘汰赛后，美国男足将获得国际足联分配给9-16名球队的1300万美元奖金。与全球多数足协相同，美国足协在奖金分配给球员前会抽取10%分成，剩余1170万美元。

根据去年五月达成的美国男女足集体谈判协议，男足需将其中一半奖金（585万美元）分配给入选2023年澳新女足世界杯的美国女足球员。

作为协议的一部分，美国女足也需将2023年世界杯奖金与男足平分。

男足分配的奖金将为女足带来可观收益。即使美国女足像过去两届（总计四次）那样赢得2023年世界杯，其奖金仍可能低于男足16强的收入。这是由于国际足联历来对女足的奖金分配远低于男足。

本届男子世界杯的总奖金为4.4亿美元，而下一届女子世界杯的奖金约为6000万美元（国际足联尚未确认具体金额，但表示至少会是2019年3000万美元的两倍）。男足和女足赛事均设有32支参赛队伍。

世界杯奖金共享协议意味着美足协与男女足签订的基本协议（CBA）在薪酬上几乎完全一致，看似对女足更有利。那么男足为何会同意？因为双方都能从协议的其他条款中获益。

男足运动员在旧版CBA过期后已持续数年无正式协议，新协议为他们争取到了大幅加薪和收入分成。男足运动员协会执行董事/总法律顾问马克·莱文斯坦表示，男足还获得了约1100万美元的追溯补偿，用于填补2019-2022年旧协议到期至新协议签署期间的空白。

美国女足同样获得大幅加薪——这曾得到男足运动员协会的公开声援——并同意用创新方案弥合男女足世界杯奖金差距。该劳工协议有效期至2028年，届时双方可重新协商。

该协议为美国足协与球员及公众之间带来了暂时平静。随着美国女足2019年针对足协的性别歧视诉讼久拖不决，部分球迷对美国足协产生不满。为足协创造国家队薪酬资金的重要赞助商们，也批评其处理诉讼的方式。

男子能从明年7月开赛的女足世界杯中获得多少奖金，部分取决于女足能走多远。美国女足从未跌出前三，尽管世界各国正逐渐缩小差距。

但若国际足联将2023年女足每队奖金翻倍，美国女足获得季军将对应400万美元奖金，夺冠则对应800万美元——这两个数字都远低于美国男足在卡塔尔世界杯16强时获得的1300万美元国际足联奖金。

扣除美国足协10%分成并平分后，美国男足将因女足获得季军分得180万美元，因女足夺冠分得360万美元。

10月对阵英格兰的比赛中，美国队11号索菲娅·史密斯与队友罗斯·拉维尔庆祝进球。图片来源：PETER CZIBORRA/Action Images via Reuters奖金分配至球员后，各队自行决定分配方案。美国女足球员工会执行董事贝卡·鲁表示，女足奖金将由2023年世界杯大名单全体成员均分。男足球员工会执行董事莱文斯坦称，男足每位球员的具体金额将由工会决定。

“美国男足球员与杰出的女足球员代表们通力合作，达成了激励所有人共同推动美国足球发展的协议，“莱文斯坦表示，“这项收入分配方案将促进美国足球发展，并为其他国家及国际足联树立典范。”

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