11月就业报告显示美国经济新增26.3万个就业岗位 - 《华尔街日报》

美国劳动力市场依然处于历史性紧张状态，尽管经济前景不明朗，许多雇主仍在争夺有限的劳动力资源并推高工资水平。

美国劳工部周五表示，11月雇主新增26.3万个就业岗位，基本保持了过去三个月平均每月28.2万人的强劲增长势头。虽然今年上半年的就业增速有所放缓，但仍远高于2019年疫情前的水平，不过近期部分大型企业已宣布裁员计划。

上月失业率维持在3.7%的历史低位，持续推高薪资水平。11月平均时薪同比上涨5.1%，仍高于疫情前约3%的增速。雇主持续快速加薪的一个原因是：劳动参与率（即就业或求职成年人口比例）仍低于疫情前水平，且上月略有下降。

优于预期的就业报告公布后美股下跌，但收盘时基本收复失地。基准10年期国债收益率在周五早盘上涨后小幅回落。

低失业率和薪资增长既助推了经济主要引擎——消费者支出，也加剧了已接近四十年高位的通货膨胀。

这份就业报告使美联储有望在两周后如期加息0.5个百分点，届时联邦基金利率目标区间将从当前水平升至4.25%-4.5%。这也凸显出明年上半年官员们可能将利率上调至5%以上的风险。

周五公布的修正后薪资数据可能令美联储官员感到担忧，因为它表明近几个月薪资增长有所加速。11月份，包括零售业、运输仓储业和信息服务业在内的各行业平均时薪较上月快速增长。

一个关键问题是，在美联储加息的情况下，劳动力市场的强劲势头能持续多久。11月，休闲和酒店业、医疗保健业和政府部门的就业人数有所增加。包括许多科技岗位在内的信息行业也以稳健的速度招聘员工。

但裂痕正在显现。科技、娱乐和房地产行业的一些公司正在裁员，许多公司对经济前景越来越感到不安。随着消费者将支出从商品转向餐馆等服务，零售和仓储企业正在这个假期裁员。

经济学家预计，更高的利率将引发更广泛的裁员，一些人预测明年将出现经济衰退，就像之前快速加息时期通常发生的那样。他们正在密切关注招聘速度，以寻找劳动力市场势头转变的迹象。

领英首席经济学家盖伊·伯杰表示：“雇主在开始解雇现有员工之前，会先减少招聘。这是第一道杠杆。”

一些经济学家表示，可能被修正的非农就业数据可能夸大了就业市场的强劲程度。根据瑞银的数据，被称为季度就业和工资普查的更全面数据集显示，截至6月的一年中，就业人数增长比非农就业数据少50万。由于月度非农就业数据最终会根据这些更全面的数据（基于雇主税务记录）进行调整，因此很可能会被下调。

美国有线电视新闻网(CNN)本周表示正在裁员，DoorDash公司宣布将削减约1250个企业岗位。AMC电视网在员工备忘录中透露计划裁减20%的美国员工。

企业裁员主要集中在科技行业以及对利率敏感的住房和金融等经济领域。由于职位空缺仍远高于疫情前水平，其他行业正在迅速吸纳被裁员工，甚至房地产等领域也是如此。

位于宾夕法尼亚州康舍霍肯的小型软件公司LodeStar Software Solutions主要为抵押贷款机构提供费用披露服务，其首席执行官吉姆·保利诺表示，公司最近发布了一个客户服务岗位的招聘信息。

保利诺很快收到了约130份应聘简历，该职位涉及账户管理工作。他与10名申请人进行了筛选面试，其中8人来自遭遇裁员的抵押贷款公司。

“现在确实是招聘的好时机，“他说，“由于许多大公司进行了大规模裁员，我们行业和市场涌现了大量人才。”

部分企业对裁员持谨慎态度，因为在经济从疫情衰退中复苏后，它们发现重新招聘变得异常困难。

经济学家担忧，更高的利率将在明年引发更广泛的裁员和经济衰退。图片来源：Joe Raedle/Getty Images"需求重启后，企业根本来不及招聘，“人力资源公司万宝盛华总裁兼首席商务官贝基·弗兰凯维奇表示，“现在仍存在一种余震效应——‘我要留住现有的人才’。”

由于商品和服务需求稳定，企业普遍避免裁员。美国商务部周四数据显示个人消费支出环比增长0.8%。

不过有迹象表明消费可能正接近极限，部分美国人开始动用储蓄或背负信用卡债务来维持消费。10月个人储蓄率降至2.3%，创下2005年7月（2.1%）以来新低。

爱荷华州宠物用品公司Blue-9总裁大卫·布莱克表示，今年销售额基本持平，而这家拥有10名员工的训犬配件产销企业往年都保持两位数增长。

他指出，由于食品杂货等必需品价格上涨，宠物主人正在减少非必要消费。

“无论是否已陷入或即将陷入衰退，通胀对消费的冲击都是不争的事实。“布莱克先生说。

受销售放缓影响，布莱克今年暂停了新员工招聘，明年也没有扩招计划。

—加布里埃尔·T·鲁宾对本文亦有贡献。

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刊登于2022年12月3日印刷版，标题为《强劲需求推动就业与薪资增长》。