加州大学罢工进入第三周 期末考试临近——《华尔街日报》

加州大学员工和支持者本周在加州奥克兰市举行抗议活动。图片来源：Salgu Wissmath/美联社洛杉矶——近5万名学术工作者在加州大学10个校区的罢工已进入第三周，给原定下周开始的期末考试蒙上不确定性。尽管本周有四分之一的罢工者达成了初步协议。

这场学术界规模最大的罢工之一已导致十所校区期中考试和课程取消。每天上午8点形成的纠察线上，罢工者们控诉疫情及随后的通胀加剧了本就剥削性的大学商业模式——该模式长期依赖承担大部分教学工作的研究生和临时教师。

“我们长期薪资微薄，但疫情似乎改变了一切，现在生活越来越艰难，“正在攻读中世纪文学博士学位、代表1.9万名研究生和助教的联合汽车工人协会谈判单元主席拉斐尔·海梅表示，“工资增长跟不上通胀，所以你会看到越来越多人甚至没拿到博士学位就被迫离开学术界。”

加州大学在声明中表示，其"方案非常慷慨，回应了工会的优先事项，并认可这些员工的诸多宝贵贡献”。

学生是否参加期末考试可能取决于各教授的决定。教师在评分方面拥有广泛的自由裁量权，部分校园的注册办公室已延长了成绩提交截止日期。加州大学洛杉矶分校学术评议会建议教授们可以缩短期末考试时间、改为选择题形式，或提供“无风险”考试——仅当成绩能提高学生总分时才计入。

加州大学学术评议会提醒教师可利用自主权，并提出应急方案，包括延长期末作业截止日期、聘请临时阅卷员协助评分，以及将期末考试设为可选。

已有200多名教授签署承诺书，誓言不越过罢工纠察线，并取消课程以支持罢工行动。

加州大学圣地亚哥分校学生会主席Sky Yang表示，整个加州大学系统内，研究生助教主持的大部分讨论课与许多期中考试已被取消。杨先生是公开支持罢工的十位加州大学系统学生会主席之一，但他指出，对于加州大学系统近30万学生而言，这次罢工造成的混乱甚至超过了疫情高峰期——尽管当时课程转为远程进行。

杨先生表示支持提高研究生薪资，但不愿本科生学费因此上涨。“我们支付的已经够多了，”他说。

教职工对罢工态度存在学科差异。加州大学圣巴巴拉分校化学工程教授兼学术评议会主席Susannah Scott指出，人文社科教授普遍支持这次劳工行动，并正游说加州大学系统提高研究生薪酬。

科学、技术、工程和数学系的教师往往对提高工资的要求持谨慎态度，因为他们经常撰写资助申请，这些资助涵盖了他们的研究成本，包括研究生的工资。她说，给研究生更多的钱可能会削减教师的工资。

“谈判协议的后果在校园的两边看起来非常不同，”她说。“问题是‘增长的幅度有多大，支付这些增长的钱从哪里来？’”

布里吉德·博尔是加州大学河滨分校宗教研究专业的27岁博士生，她帮助组织了那里的罢工。她说，在为大学工作期间，她已经耗尽了积蓄，欠下了信用卡债务，不得不依靠父母的经济支持，尽管她每周平均工作55小时，包括助教职位、书店工作和系里的通讯工作。

“我每年大约能拿到2万美元，”博尔女士谈到她的助教工作时说。“除非你有家庭支持，或者有积蓄，否则这是不可能的。”

周二，代表约四分之一罢工者——12,000名博士后和研究人员——的谈判小组与加州大学达成了协议。到明年秋天，博士后的工资将增加高达23%，并每年获得2,500美元的育儿补贴。工会领导人表示，学术工作者将继续在纠察线上，直到合同获得批准。

加州大学全系统劳动关系执行主任利蒂希娅·西拉斯对这一协议表示赞赏。

“我们敬业的同事对加州大学的研究活动至关重要，我们非常高兴达成协议，以表彰他们的许多重要贡献，”她在声明中说。“这些协议也维护了我们支持这些员工的传统，提供全国最好的薪酬和福利待遇。”

研究生占罢工工人近半数，他们要求54,000美元的基本薪资，而许多人目前收入不足该数额的一半。助教每周工作时间不超过20小时，同时还需攻读学位。校方提出助教最低薪资新标准为24,874美元。海梅先生表示其所在单位的谈判已停滞12天。

除加薪外，工人们还寻求育儿补贴、更好的医疗福利和公共交通福利。

加州大学圣巴巴拉分校21岁的大三学生高拉夫·辛格表示，罢工导致学校重新安排考试，现在有两场考试时间冲突，迫使他不得不退选一门课程。

对这位来自印度的国际学生辛格而言，退课意味着必须重新调整下个季度的课表。

“我希望能够准时毕业，“他说，“虽然还有办法解决这个问题，但这确实耽误了我的进度。”

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本文发表于2022年12月2日印刷版，标题为《加州高校罢工危及考试》。