美国第三季度经济增长强于此前预期 - 《华尔街日报》

美国第三季度经济增长比先前预估更为强劲，10月份劳动力需求仍处高位，这表明紧张的劳动力市场和具有韧性的消费需求正在为经济提供支撑，尽管当前经济仍与持续高通胀作斗争。

美国商务部周三公布，7月至9月国内生产总值(GDP)折合成年率增长2.9%，高于最初预估的2.6%。消费支出和商业投资数据的上修是GDP增速上调的原因。

美国劳工部另称，经季节性因素调整后，10月份职位空缺总数为1,030万。这低于9月份的1,070万，但超过了10月份寻求工作的610万失业人数。

近几个月来，劳动力需求有所缓解，一波裁员潮已波及科技、娱乐和房地产等行业。美国有线电视新闻网(CNN)周三表示正在裁员，DoorDash Inc.宣布将削减员工人数，AMC Networks Inc.则在给员工的备忘录中称计划裁减约20%的员工。

尽管如此，经济增长和就业数据仍显示出美国的韧性，尽管经济从疫情反弹期间的炽热步伐放缓，且存在对经济衰退的担忧。美联储正以20世纪80年代初以来最快的速度加息，以给经济降温并降低徘徊在近40年高位的通胀。

“目前劳动力市场仍未见严重疲软的迹象，”招聘网站ZipRecruiter的首席经济学家朱莉娅·波拉克表示，“科技行业裁员和房地产放缓的阵痛仍主要局限于那些直接受利率上升影响的少数行业。”

美联储主席杰罗姆·鲍威尔称，央行有望在下次会议上缩小加息幅度，但劳动力市场需要进一步疲软，才能让美联储确信在抑制通胀方面取得足够进展。

“劳动力市场…仅显示出初步的再平衡迹象，薪资增速仍远高于与2%通胀目标相符的水平，”鲍威尔在布鲁金斯学会的活动上表示，“尽管出现了一些积极进展，但我们在恢复价格稳定方面还有很长的路要走。”

美联储周三在另一份报告中指出，今年秋季美国经济增长放缓，部分地区商业活动停滞或萎缩。根据央行最新汇编的全国经济状况调查报告（俗称“褐皮书”），随着物价和利率持续攀升，企业对经济前景的不确定性和悲观情绪加剧。

报告显示，科技、金融和房地产领域出现部分裁员，但全美大部分地区就业仍保持温和增长。部分企业表示由于近期招聘困难，他们不愿轻易裁员。

雇主在10月新增了26.1万个工作岗位，这一数字虽然强劲，但却是今年以来的最小增幅。经济学家预计，劳工部将于周五发布的下一份就业报告中，11月的薪资增长将更为疲软。失业救济申请数量保持相对较低，但自春季创下历史新低以来已逐步攀升。

美国就业市场仍保持稳健，尽管近几个月科技、娱乐和房地产等行业的企业裁员导致市场有所降温。图片来源：塞斯·温尼格/美联社经济学家表示裁员尚未普遍化。“人们很容易被诸如X公司裁减1000名员工之类的头条新闻所迷惑，但在某种程度上，这正是劳动力市场的自然规律，“富国银行经济学家迈克尔·普格列塞表示。

普格列塞称，他预计未来几个月随着员工主动离职频率的下降，劳动力需求将逐步放缓——这在一定程度上反映了员工对找到新工作能力的信心变化。

10月份企业在服务业、金融业、建筑业和批发贸易领域发布了更多职位空缺。劳工部数据显示，制造业、专业服务业、仓储和运输业的岗位减少最为显著。

上月招聘速度放缓，而包含裁员与主动离职在内的总离职人数较9月略有上升。10月员工主动离职次数降至2021年5月以来最低水平，但仍维持在400万人的高位。

ZipRecruiter估计，截至11月下旬的职位空缺较上月有所增加，总数达到约1070万个。

波拉克女士表示，强劲的消费者支出以及休闲和酒店等行业的持续复苏，推动了劳动力市场的持续强劲。近几个月来，休闲和酒店业仍然是职位空缺率和离职率最高的行业之一。

加利福尼亚州圣何塞旅游景点温彻斯特神秘屋的总经理沃尔特·马格努森表示，他的公司约有150名员工，近几个月来在招聘足够的导游、活动支持员工和清洁工人方面遇到了困难。

填补空缺的挑战意味着现有员工的工作量增加，限制了每天的游览次数，并阻碍了企业举办大型私人活动。

芝加哥的威尔逊·贝克曼于7月辞去了他在一家广告公司的工作。照片：鲍比·索恩“我们只能满足基本业务的员工需求，即游览和季节性主题活动，但要在此基础上增加婚礼或其他活动将非常具有挑战性。我们在这方面已经有点力不从心了，”马格努森先生说。

他补充说，公司正在考虑在新的一年提高工资，并通过改善员工休息室和偶尔为员工提供免费餐食来努力留住现有员工。

26岁的芝加哥居民威尔逊·贝克曼因职业倦怠和决定追求新职业，于7月辞去了他在一家广告公司的工作。贝克曼先生表示，他在辞职前工作量增加——部分原因是高流动率——并且他错误地承担了太多项目。

“疫情期间，我变得有点工作狂，因为我把这视为封锁期间非常高效的事情，但我从未改掉这个习惯，”贝克曼先生说。

他表示，在辞职前的几周里，他感到“抑郁症状、严重焦虑和巨大压力”，这促使他寻求心理健康服务。他最近完成了在线课程，准备转行从事数据科学，目前正在寻找工作机会。

联系布莱恩·梅纳，邮箱：[email protected]；联系哈丽特·托里，邮箱：[email protected]

刊登于2022年12月1日印刷版，标题为《季度增长超出此前预期》。