卡拉·哈里斯如何成为华尔街最具影响力的黑人女性之一——《华尔街日报》

在《个人董事会》栏目中，顶尖商业领袖们分享了他们寻求建议的对象，以及这些人如何塑造了他们的观点并助力其成功。本系列往期内容请点击此处。

摩根士丹利资深高管卡拉·哈里斯在职业生涯中屡屡面临挑战。她坦言，障碍越艰巨，自己征服的欲望就越强烈。

华尔街的黑人女性凤毛麟角。在顶级投行的并购团队工作压力巨大。金融行业领导层中鲜见有色人种女性身影。

现年60岁的哈里斯女士用三十余年跨越重重障碍，成为金融界最资深的黑人女性高管之一。如今她希望为后来者铺路。“对于我们这代婴儿潮时期出生的人，成为开拓者或会议室里唯一的女性并不稀奇，“哈里斯表示，“我的信念是：只要我能出色地立足，这个房间就不会永远只有我一个。”

哈里斯女士1987年从哈佛商学院毕业后加入摩根士丹利，先后从事并购与资本市场业务，为企业上市融资提供支持。1999年她参与定价了当时史上最大IPO——联合包裹服务公司的上市项目，37岁便晋升为董事总经理。

她为银行承担了多项其他任务，包括管理一个投资于女性和少数族裔基金经理的基金，并领导多元文化战略。2014年她被任命为副主席，成为当时少数担任该职位的黑人女性之一。目前她担任摩根士丹利的高级客户顾问，并在零售商沃尔玛公司、制造企业康明斯公司和保险公司大都会人寿的董事会任职。

哈里斯女士还成为职业建议的知名来源，通过演讲提供她所谓的“卡拉珍珠”智慧，并出版了三本书。她最新著作《引领胜利》于今年出版。作为一名成就斐然的歌手，她还在卡内基音乐厅举办过五场音乐会，在阿波罗剧院举办过两场。

哈里斯女士自己也向特定人士寻求建议，包括一位哈佛前教授、一位大学朋友、一位摩根士丹利前银行家和一位企业董事同僚。她还受到母亲和祖母的影响，她们在得克萨斯州和佛罗里达州抚养她时对她寄予厚望。她的母亲是体育老师、助理院长和助理校长。她的祖母是一位雇佣邻里居民的创业者，有着“直截了当，不加掩饰”的作风，她说自己继承了这一点。

她记得的一条建议是：“‘孩子，无论你做什么，都要做好。’”

以下是她的四位最信赖的顾问：

### 詹姆斯·卡什

哈佛大学荣休教授，资深企业董事

哈里斯女士最初在哈佛商学院就读时结识了卡什博士，当时他是该校教授并随后担任MBA项目主任。他与学生和教职工的互动方式令她印象深刻。“他非常热情，气质极具亲和力，会直视你的眼睛，交谈时总是带着微笑，“她回忆道。

2017年当哈里斯加入沃尔玛董事会时，两人有了密切合作的机会，当时卡什担任首席董事。这是她首次担任董事职务。她表示，卡什总能提出推动讨论的问题，确保每位董事的意见都被倾听。“他认为既然坐在这个位置上，就必须有所作为，“哈里斯说。

哈里斯称卡什是她的董事会导师。每次会议后，她都会请教自己是否遗漏要点或发言时机是否恰当。“你进入的是一个既有的文化体系，“她解释道。

### 亚历克西斯·赫尔曼

前劳工部部长

赫尔曼女士与哈里斯都是德尔塔西格玛Theta姐妹会的资深成员，这个由高校毕业女性组成的组织长期关注黑人社区发展。约十年前，两人在该非营利组织的社会行动委员会共事期间建立了深厚友谊。

该委员会致力于推动关乎有色人种女性的重要议题，如选民登记活动和女性候选人调研。哈里斯指出，在乔治·弗洛伊德事件后及少数族裔投票权争议期间，这项工作在选举前夕显得尤为重要。

2021年哈里斯女士加入康明斯董事会时，两位女性获得了再次密切共事的机会。时任首席董事的赫尔曼女士曾担任劳工部部长。她们与其他康明斯董事在今年任命了公司首位女性CEO。

哈里斯表示很欣赏赫尔曼与每位董事保持沟通并主动询问他们疑问的方式。“她以个人化的方式确保每个人都参与其中并被倾听，“哈里斯说，“如果我有幸担任首席董事，我会把这种方式纳入我的工作手册。”

### 霍普·奈特

纽约州经济发展厅首席执行官

奈特与哈里斯约四十年前在哈佛暑期学校相识。多年来，奈特成为经济发展领域的重要人物，在接任纽约州经济发展机构CEO前，她曾负责皇后区牙买加社区的开发组织。

哈里斯称奈特具有战略眼光，能有效调动广泛人脉快速促成合作。“人们总以为自己能独立完成所有事，却很少利用生命中的人脉资源，“哈里斯说。

哈里斯表示，这些特质帮助奈特在担任大牙买加开发公司CEO期间于皇后区开发联合办公空间和数千套住宅，在任上曼哈顿赋权区首席运营官期间于哈莱姆区引进多家餐厅和大卖场。“她转化了所有开发经验、人脉资源、银行关系以及复杂融资结构知识。”

哈里斯女士喜欢与奈特女士交流想法。有一次她们讨论哈里斯是否应该从资本市场团队调任摩根士丹利投资管理部的新职位，奈特女士提醒哈里斯曾给别人的建议：设想失败的结果并权衡收益。“她就是那个把镜子举到你面前的人，“哈里斯说，“或者她会让你’再说一遍’…从而引导你自己得出结论。”

### 汤姆·奈兹

美国驻以色列大使，前摩根士丹利银行家

当哈里斯考虑是否把握潜在机会时，奈兹往往是她第一个联系的人。她表示两人对话直截了当，自己不需要"粉饰言辞”。

她看重奈兹的战略思维、快速把握全局的能力，以及在建立和"培育"人际关系方面的成效。哈里斯称他是"营销大师”，能"预见各方利益所在”，她认为这得益于其政治背景。曾在摩根士丹利担任高管的奈兹，曾为美国国会议员和国务院工作，现任美国驻以色列大使。

两人初识于1990年代中期奈兹在摩根士丹利任职期间。2016至2021年哈里斯负责多元文化战略工作时，曾直接向他汇报。

在讨论摩根士丹利如何以不同方式向多元化受众强调重要议题时，尼德斯先生向她询问了关于播客的想法。哈里斯女士最初并不确定，尼德斯先生表示希望提升并公开讨论资本分配不平等的问题。她对这个想法进行了研究，而他帮助实现了这一计划。自2018年以来，她一直主持该银行的"机遇与通道"播客，主题涵盖创业、投资和人才等领域。

联系艾米丽·格拉泽，邮箱：[email protected]