亚马逊CEO安迪·贾西称裁员将持续至明年 - 《华尔街日报》

亚马逊公司（Amazon.com Inc.）首席执行官安迪·贾西表示，这家科技公司正在进行的裁员（将延续到明年）是他去年接替杰夫·贝佐斯以来做出的最艰难决定。

贾西在一份公开的员工备忘录中称，亚马逊设备部门和图书业务部门正在裁减岗位。据《华尔街日报》报道，该公司正在全公司范围内裁员，可能影响1万名员工，占公司员工总数的3%。

“我担任这个职位已经一年半了，毫无疑问，这是我们在这段时间里做出的最艰难的决定，”贾西周四首次谈到裁员时说。“我和做出这些决定的领导们都清楚，我们裁掉的不仅仅是职位，而是有情感、有抱负、有责任、生活将受到影响的人。”

这位亚马逊老板表示，公司尚未确定具体有多少职位会受到影响，目前正在审查员工数量及投资情况。

科技公司裁员潮

图片来源：Dan Kitwood/Getty Images据员工透露，亚马逊的裁员已影响到多个团队的员工，包括亚马逊Luna云游戏服务、Alexa营销、Alexa人工智能和Alexa隐私部门以及Lab126创新部门。

在过去两年新冠疫情迫使数百万人花更多时间上网工作、学习和购物期间快速发展的科技公司，随着收入增长放缓和人们回归疫情前的习惯，正面临清算。

据《华尔街日报》报道，包括Meta Platforms公司马克·扎克伯格在内的一些高管已承认，对增长的过度乐观导致了人员过剩。Meta正在裁员逾1.1万人，占员工总数的13%。根据追踪新闻报道的layoffs.fyi数据，包括Twitter Inc.、Stripe Inc.、Redfin Corp.、Lyft Inc.等在内的公司已宣布裁员，2022年累计裁员超过10万人。

亚马逊高管承认设备部门是裁员重点领域。以Alexa语音助手品牌为核心的该业务近年来每年亏损超50亿美元。亚马逊设备与服务高级副总裁戴夫·林普周三在公开的员工信中表示，其团队已于周二通知受影响员工，并正协助他们寻找新工作。

据员工透露，未在亚马逊内部找到新岗位的员工将获得遣散费，部分情况下每工作六个月可获一周工资补偿，上限为20周。部分人力资源员工还可选择通过买断方案自愿离职。亚马逊未公开披露遣散方案细节。

与许多公司一样，亚马逊将经济放缓作为裁员的原因之一。但贾西在备忘录中表示，考虑到过去两年亚马逊招聘速度迅猛，此次评估尤为艰难。2019年底至2021年底期间，亚马逊新增员工超80万人，其中大部分分布在数百个仓库。

这家全球雇员超150万的企业鲜少进行裁员。

贾西正主导一项针对亏损业务的成本削减评估。知情人士透露，尽管亚马逊表示仍将投资Alexa的未来发展，但高管们正在评估是否应集中资源为该程序开发需要更多投资的新功能。

贾西指出，亚马逊在成熟业务、新兴业务（包括广告和AWS云服务）以及医疗保健、自动驾驶等创新领域仍存在增长机遇。

“亚马逊曾多次度过经济不确定性和困难时期，未来我们仍将如此，“他表示。

安迪·贾西于去年接任亚马逊首席执行官图片来源：David Paul Morris/彭博新闻社联系记者塞巴斯蒂安·埃雷拉请致信：[email protected]