亚马逊确认将裁员企业员工 规模或达万人——《华尔街日报》

亚马逊西雅图总部正通过裁员来控制成本。图片来源：Jovelle Tamayo for The Wall Stre亚马逊 公司正在缩减其企业员工规模，这是这家科技巨头罕见的一轮裁员，该公司在其发展历程中大多保持着持续增长。

该公司周三表示，正在裁员以作为控制成本努力的一部分。一位知情人士称，亚马逊可能会裁减约1万个工作岗位，包括其零售、设备和人力资源部门，并指出最终数字可能会有所变化。这些削减将影响其约3%的企业员工，似乎不太可能影响其数十万名仓库工人。

“鉴于当前的宏观经济环境（以及过去几年的快速招聘），一些团队正在进行调整，在某些情况下，这意味着某些角色不再需要，”一位发言人周三表示。“我们不会轻易做出这些决定，我们正在努力支持可能受到影响的员工。”

据知情人士透露，亚马逊还向一些员工，包括人力资源部门的员工，延长了自愿买断要约。

亚马逊设备和高级服务高级副总裁戴夫·林普(Dave Limp)在给员工的信息中表示，他的团队周二通知了受影响的员工，并正在努力为他们寻找新工作。林普表示，对于无法找到新内部职位的员工，亚马逊将提供包括离职金、过渡福利和外部工作安置支持在内的遣散费。

部分员工表示，被裁撤岗位的员工将按当前薪资水平继续领取两个月工资并享受福利。据这些员工透露，未能在亚马逊内部找到新岗位的人员在某些情况下可获每工作六个月补偿一周薪水的遣散费，最低为四周薪水，最高可达二十周。

《华尔街日报》查阅的邮件显示，亚马逊周二晚间向部分团队成员提供三个月薪资加遣散费的自愿离职方案，接受截止日期为11月29日。

亚马逊未对外公开具体遣散方案细节。

员工透露，本周裁员涉及多个团队，包括Luna云游戏服务、Alexa营销、Alexa人工智能及Alexa隐私部门。亚马逊还削减了负责消费产品开发的Lab126部门，该部门长期致力于新产品研发。

“虽然这个消息令人难以接受，但我要强调设备与服务部门仍是亚马逊重点投资领域，“林普在内部信中表示。

在周三正式通知前，部分员工对高管层缺乏沟通表示不满，称最初是通过新闻媒体得知裁员消息。亚马逊发言人拒绝置评。

首席执行官安迪·贾西在业务评估中将持续亏损的团队和项目列为优化重点，其中设备业务尤为突出。以Alexa智能助手为核心的这个部门近年年亏损额屡超50亿美元。

亚马逊以Alexa智能助手品牌闻名的设备业务，已成为业务评估的目标之一。图片来源：MIKE BLAKE/REUTERS该设备部门最初以Kindle电子阅读器等热门产品起家，近年来已发展成为拥有逾万名员工的显要部门，推出了Echo智能音箱等多款畅销设备，但也存在智能戒指、儿童视频通话设备等未能赢得市场的产品。

亚马逊此次裁员之前，已决定缩减零售、机器人等领域的团队并控制招聘规模。本月初，亚马逊全面冻结了公司层面的招聘。

亚马逊鲜少裁员。这家全球员工超150万的公司通常通过灵活调配人力与资源来避免裁员，自然减员或淘汰低绩效员工是其常规做法。2000年公司规模较小时，曾通过重组进行过一轮裁员。

贾西2021年接任CEO时，亚马逊正从疫情驱动的高速增长期转向消费模式回归常态的销售放缓期。今年贾西通过收缩设施扩建计划、严控成本予以应对。上月首席财务官布莱恩·奥尔萨夫斯基表示，公司近期将谨慎招聘。

亚马逊是众多因业务放缓而裁员的科技公司之一。Meta Platforms Inc.、Lyft Inc. 和 Alphabet Inc. 旗下的谷歌等其他公司也在考虑或已实施裁员。

许多公司都面临类似问题。它们在疫情初期迅速扩张，过度招聘，现在正寻求降低成本的方法。

**联系作者：**Sebastian Herrera，邮箱 [email protected]；Dana Mattioli，邮箱 [email protected]

本文发表于2022年11月17日印刷版，标题为《亚马逊将开始缩减企业编制》。