私募股权与华尔街奖金前景黯淡——《华尔街日报》

作者：泰德·邦克

2022年11月15日 下午8:12（美国东部时间）|WSJ专业版约翰逊联合公司年度奖金展望显示现金奖励将低于去年水平。图片来源：艾琳·伍迪尔/美联社华尔街薪酬咨询公司约翰逊联合公司向基金经理、银行家和经纪人发出警示信号：在年度奖金发放时，不要期待能获得与去年相当的金额。

该公司周二表示，与2021年相比，私募股权基金经理今年的奖金可能下降高达15%，而公开市场股票投资经理可能面临25%的降幅。大型机构的投资银行家将承受最剧烈的削减，降幅可能高达40%。

约翰逊公司在薪酬预测报告中指出，预期下降的部分原因是去年私募股权、投资银行等华尔街领域创纪录活动带来的激励性报酬被过度膨胀。根据约翰逊2021年11月的预测，私募股权经理去年奖金增幅曾高达20%，投资银行家的年度激励性报酬预计增长30%至35%。

约翰逊列举了导致今年私募股权基金经理奖金预计下降5%至15%的多个因素，包括募资速度放缓、交易量减少以及估值下降。该公司表示，面临15%至25%奖金削减的财富顾问可以归咎于股票和债券价格暴跌，以及投资者转向货币基金甚至现金寻求安全导致的资产外流。

投资银行家预计将主要因承销收入大幅减少而遭受打击，尽管信贷承销的降幅较小。约翰逊还提到今年并购活动的减少。

约翰逊表示，对冲基金经理可能平均减薪10%即可过关。但该公司警告称，根据基金规模、策略和表现的不同，减薪幅度会有很大差异。

约翰逊指出，另一个潜在因素是去年推高薪资的人才紧缺状况正在缓解，他表示华尔街"白热化"的劳动力市场正在迅速降温。此外，约翰逊称来自科技行业的人才竞争正在消失。

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