《华尔街日报》：工作之衰落

如今这类话你已耳熟能详。“我想要一份有意义的事业”，这往往意味着想当社会活动家；或是"我需要良好的工作与生活平衡"，言下之意就是不愿努力工作。得了吧！一位财富500强CEO告诉我，他最近花了整个下午讨论公司的宠物丧假政策。他问人力资源部同事：“我没理解错吧，有人养的金鱼死了就能请一周假？”

工作已沦为贬义词。网络波西米亚族只想着做梦和刷剧。更离谱的是：《纽约时报》竟刊登题为《如何反抗现代工作的非人性化》的评论文章。什么？如今纸划伤手的风险都比织布机断臂大得多。本以为文章会探讨肮脏工种——煤矿工人的艰辛、过度劳累护士的困境，或是凌晨五点起床挤牛奶的非人待遇。结果作者抱怨的竟是数字监控——程序员、收银员等被邪恶老板用生产力指标追踪。天呐！社会已经矫情到这种地步了？显然是的。主流观点认为我们都成了露西·里卡多和埃塞尔·默茨——在传送带前包装巧克力的喜剧角色。

美国非农就业岗位中仅8.4%属于制造业，其中多数早已外包到中国等廉价劳动力市场。即便部分岗位回流美国，许多工人也不合格。《脏活累活》节目成名的迈克·罗维说：“我们正用不存在的钱贷款给还不起的学生，培训他们从事已消失的工种。“于是他们要么大材小用，要么辞职，要么去追寻"意义与平衡”。

我们理应鼓励STEM岗位——科学、技术、工程和数学领域的工作。最近我了解到HEAL岗位。遛狗员？不，是指健康、教育、行政和扫盲领域的工作。这些是蓬勃发展的服务经济中日益增长的职业。

美国是服务型经济并非新闻，但人们仍常聚焦于劳动力与资本的对立，仿佛我们仍在生产小商品。工会试图从资本中争夺价值，迫使工资增长超出经济合理范围。这公然忽视了人力资本——工人在工作中获得的技能才是他们真正的财富。通过让员工自下而上探索如何用更少资源做更多事，我们提升了生产力和财富。所以请停止发放补贴让人不工作。最好的扶贫计划就是提供就业，因为工作价值正源于人力资本的提升。一次性救济金纯属浪费。

我常写道：利润是企业创造社会财富的标尺，而产品服务价格只是所创价值的最低体现。若非如此，我们大可以自种粮食或组装iPhone——但我们做不到。工作与利润极为相似。从机器学习程序员到石油钻井工再到超市收银员，所有岗位都在增加社会财富。为什么？因为这些工作本需我们亲力亲为。不妨将薪酬视为个人利润。每份（合法）工作都在创造价值，若你懈怠摸鱼、未充分运用人力资本实现潜力，就是在窃取他人应得的社会财富。这是自私之举。

人们的薪酬通常与其价值匹配。当然，医生、律师等人为制造短缺的行业，或受最低工资法抬升的岗位，以及教师等公共部门工会职位除外。没错，扭曲的薪资现象比比皆是！高薪应源于生产力与教育水平，而非政府调控。

工会势力再度抬头，正试图组织星巴克门店（为咖啡师的身体穿刺艺术争取更高薪酬？）、亚马逊仓库及所有服务行业岗位。这无异于财富毁灭。如今有人呼吁实施疫情特赦，或许是为了让那些以自私要求迫使学校关闭的教师工会免责。他们该获得补救机会吗？除非学生们也能为狄更斯测验中的C+成绩，或是在SAT考试中不认识"贪婪"一词获得同样的宽恕。

利率持续攀升。尽管收银员和建筑工人依然紧缺，但过度扩张的硅谷已掀起裁员潮——这如同煤矿中的金丝雀预警。推特裁员半数，Meta裁撤1.1万人，还有Stripe、Zillow、Snapchat、网飞、Coinbase、Robinhood、赛富时、Lyft，乃至维珍超级高铁公司——更多裁员接踵而至。工作的意义或许将回归其本质：一份薪水。

麦克·罗的建议值得倾听：“别再寻找’理想’职业，先找份工作。任何工作都行。别纠结兴趣所在，关注现有机会。争取被录用。早到迟退。主动承担脏活累活。让自己不可或缺。“此言极是——同时要积累人力资本。工作本身自有其意义。另外，请别索要宠物丧葬福利。

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图片来源：盖蒂图片社出现在2022年11月14日的印刷版中，标题为《工作的衰落》。