埃隆·马斯克与特斯拉高层决裂时提出不寻常要求——《华尔街日报》

去年，埃隆·马斯克与他在特斯拉公司的一位高层副手分道扬镳，这位名叫杰罗姆·吉伦的法国汽车业高管。

吉伦在特斯拉工作了约十年，逐步晋升至负责公司汽车部门。随着特斯拉估值飙升，他获得了丰厚的股权奖励。根据Equilar公司的分析，截至2020年底，吉伦在这家汽车制造商未兑现的股权价值约为6亿美元。

随着长期合作关系的破裂，马斯克提出了一个不寻常的要求：据知情人士透露，他要求吉伦放弃部分未兑现的股权。不久后，吉伦离开了特斯拉。

两位领导人之间具体发生了什么问题尚不得而知。但部分知情人士表示，马斯克更广泛关注的一个问题是，他认为某些员工从特斯拉获得的报酬超出了他们的贡献价值。

律师们表示，要求高管放弃股票补偿的做法极为罕见。

吉伦和马斯克均未回应置评请求。

这场冲突反映了特斯拉股价飙升过程中的一个紧张点：谁应该获得股价上涨的收益？证券文件显示，马斯克主要用股票奖励来支付高管的薪酬。

多年来，员工股票期权一直是特斯拉多起争议的核心，包括与公司联合创始人之一的纠纷、关于员工股权兑现时间表的法庭斗争，以及下周即将开庭的关于马斯克薪酬方案的股东诉讼。

图片集：埃隆·马斯克收购推特背后的财富之路

图片来源：Paul Sakuma/美联社马斯克如何管理及支付高管薪酬正受到推特公司的审查，这家公司近期被他以440亿美元收购。知情人士透露，接管后马斯克解雇了推特高层，并声称无需支付数千万美元离职补偿，因其认定这些高管"因故被解雇"。

截至11月初，特斯拉市值约6000亿美元。不领工资的马斯克持有公司14%股份，其全球首富地位主要得益于特斯拉股价及一份允许他在达成业绩目标后获得更多股权的薪酬方案。

马斯克2018年获批的最新薪酬协议按当前估值约值510亿美元。该方案引发股东在特拉华州衡平法院提起诉讼，指控部分现任及前任董事批准该方案时违反信托义务，案件定于周一开庭。

特斯拉现任及前任董事的代理律师在法庭文件中辩称，该薪酬方案实施过程合法且成效显著。

股票期权在十多年前马斯克与特斯拉联合创始人马丁·埃伯哈德的纠纷中也起了作用，当时公司正努力生产第一款车型，埃伯哈德被排挤出公司。

埃隆·马斯克2018年获得特斯拉董事会批准的最新薪酬方案，按近期股价计算价值约510亿美元。图片来源：Christian Marquardt/Pool/Getty Images埃伯哈德2009年起诉马斯克和特斯拉，问题包括公司如何撤销了他声称应得的25万股股票期权。特斯拉曾表示，埃伯哈德违反了不贬低协议，因此丧失了这些期权。双方最终达成和解。埃伯哈德拒绝就和解置评。

几年后，40多名前员工起诉特斯拉，称公司错误地拒绝让他们行使股票期权。特斯拉否认了前员工的指控，双方进行了多年的诉讼，这为了解公司如何允许一些人提前行使期权，而另一些人声称他们在即将行使期权前被解雇打开了一扇窗。法庭记录显示，特斯拉将早期董事会成员西蒙·罗斯曼调任顾问职位，以便他在离开董事会后仍能行使期权。罗斯曼没有回应置评请求。

今年春天，加州一家上诉法院推翻了此前下级法院在该案中对特斯拉不利的裁决。

吉伦2010年从当时的汽车和卡车巨头戴姆勒公司加入特斯拉。他最重要的贡献之一是帮助特斯拉解决了2018年的生产问题，当时公司正努力生产足够的Model 3汽车。2018年9月，他被提升为负责汽车部门的总裁。

“杰罗姆当时正从帽子里变出一些相当不可思议的兔子。那太神奇了，”马斯克在2018年8月说道。

2020年，新冠疫情蔓延迫使特斯拉关闭了当时其在美国唯一的汽车工厂，位于加利福尼亚州弗里蒙特。据熟悉特斯拉运营的人士透露，马斯克对包括吉伦在内的员工感到沮丧，因为特斯拉准备恢复生产的速度不够快。

2020年新冠疫情的蔓延迫使特斯拉关闭了当时其在美国唯一的汽车工厂，位于加利福尼亚州弗里蒙特。照片：David Paul Morris/彭博新闻根据Equilar使用年底收盘股价进行的分析，到年底时，吉伦每月获得的股权价值超过1200万美元。他未归属的股权价值约为6亿美元。

据一些知情人士透露，到次年春天，马斯克对吉伦的表现感到不满。吉伦被提供了一个被许多人视为降职的职位——负责监督特斯拉生产电动半挂卡车的努力，马斯克还要求吉伦放弃价值数千万美元的未归属股权。

吉伦于2021年3月担任新职务，但拒绝放弃对未归属股权的权利。在换工作后的三个月内，他就离开了。据知情人士透露，按照吉伦的说法，他是被解雇的。

熟悉这一问题的人士表示，马斯克最近对薪酬的关注至少部分源于他对公平的看法。马斯克只有在特斯拉达到某些目标时，才能根据其2018年的薪酬方案获得额外的股票期权。

证券文件显示，其他薪酬公开披露的高管近期获得的股权授予通常未与具体业绩指标挂钩。

与已存入银行的工资不同，员工离职时通常丧失未归属的股票权益。

律师表示，要求员工考虑放弃未归属股权（即使未离职）的情况较为罕见，但企业有权提出此类要求。更常见的情况是公司直接解雇他们认为不称职的员工。律师称，以解雇为威胁要求返还未归属股权可能违反合同法。

“这种情况下我会代表任何一方关注的问题是，公司是否违反了其对员工薪酬承诺的约定，“瑞盟律师事务所合伙人斯科特·雷伯表示，他专攻劳动法且未代理特斯拉。

证券文件显示，杰罗姆·吉伦去年离职后出售了价值数亿美元的特斯拉股票。图片来源：Edward Wong/South China Morning Post/Getty Images2021年6月吉伦离职后，特斯拉在证券申报文件中表示：“我们感谢他的诸多贡献，并祝愿他未来事业顺利。”

后续数周的证券文件显示，吉伦出售了价值数亿美元的特斯拉股票。

——Jim Oberman和Elisa Cho对本文亦有贡献。

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