美国劳工部称未成年人非法上夜班清洁肉类加工厂——《华尔街日报》

全球最大肉类加工企业之一JBS表示，在获悉相关指控后已与第三方合作对卫生服务供应商进行审计。图片来源：Dan Brouillette/Bloomberg News联邦当局称，数十名未成年人（部分年仅13岁）被非法雇佣在明尼苏达州和内布拉斯加州的肉类加工厂从事清洁工作。

美国劳工部在内布拉斯加州提起联邦诉讼，要求对提供合同制卫生服务的食品安全公司Packers Sanitation Services Inc.发布全国范围的临时限制令和禁令。

劳工部发言人表示，林肯市内布拉斯加州地区法院的美国地区法官John M. Gerrard已于周四签发临时限制令。

PSSI公司周五声明称，其政策禁止雇佣18岁以下人员，对违规行为采取零容忍态度。

劳工部周三表示，其工资与工时司调查发现PSSI至少雇佣了31名儿童从事高危工作。这些13至17岁的未成年人在JBS美国控股公司位于内布拉斯加州格兰德岛、明尼苏达州沃辛顿的工厂，以及Turkey Valley Farms LLC位于明尼苏达州马歇尔的设施中，使用危险动力设备从事通宵作业。劳工部在声明中称。

劳工部调查发现，数名儿童（包括一名13岁未成年人）遭受腐蚀性化学灼伤及其他伤害。该部门提交的文件还指控包装卫生服务公司干预调查。

“联邦法律早在数十年前就已制定，旨在防止雇主通过将儿童置于危险境地牟利，“芝加哥工资与工时司地区行政官迈克尔·拉泽里在部门声明中表示，“剥削儿童、使其暴露于工作场所危险中——并干扰联邦调查——表明包装卫生服务公司公然漠视法律及未成年工人的福祉。”

根据《公平劳动标准法》，禁止雇佣14岁以下未成年人，14至15岁青少年在学年期间工作时间不得超过晚上7点，6月1日至劳动节期间不得超过晚上9点。该法律还限制未成年人在校日的工时，并禁止其操作机动车辆和危险设备。

包装卫生服务公司表示对劳工部的法庭文件感到意外。该公司称已成功通过该机构多次审计，未存在问题。

该公司资料显示，包装卫生服务公司在700多个地点雇佣17,000名员工，采用政府电子验证系统及其他程序核实雇员身份。

“虽然可能存在不法分子试图进行欺诈或身份盗窃，但我们对公司严格的合规政策充满信心，并将积极抗辩这些指控，“该公司声明称。

JBS是美国及全球最大的肉类加工企业之一，其首席道德与合规官迈克尔·科尼格表示，在获悉针对PSSI的指控后，公司已委托独立第三方对旗下工厂的卫生服务供应商进行审计。

“我们高度重视对PSSI的指控，若属实将明显违反我们的道德准则，“科尼格先生强调，“JBS对童工、歧视或工作场所安全隐患采取零容忍政策，这适用于所有在我们设施内工作的人员。”

土耳其河谷农场声明正在开展内部审查：“我们要求所有承包商必须秉持与我们相同的承诺，确保设施内每位工作人员的健康安全，遵守营造安全工作环境的原则，并严格执行所有适用的联邦及州劳动法规。”

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