Facebook母公司Meta宣布裁员1.1万人 - 《华尔街日报》

Meta Platforms一直面临着日益激烈的竞争和监管挑战。图片来源：Tony Avelar/Associated PressMeta Platforms公司表示将裁员超过11,000名员工，占员工总数的13%，这是该公司为应对数字广告市场低迷和股价暴跌而进行的首次大规模重组。

此次裁员加剧了硅谷的裁员浪潮，疫情期间曾大量增加员工的科技巨头们现在正在缩减规模。

周三上午，首席执行官马克·扎克伯格在给员工的消息中表示，这家拥有Facebook 和Instagram的公司将在所有业务部门裁员，招聘和业务团队受影响尤为严重。公司还将通过减少办公空间、对部分员工实行工位共享以及将招聘冻结延长至2023年第一季度来收紧开支。

“这是一个令人难过的时刻，我们无法回避这一点，”扎克伯格写道，并补充说他之前的判断了疫情期间线上活动增加的趋势会延续。“我对此判断失误，我为此负责。”

据《华尔街日报》此前报道，扎克伯格在周二与数百名高层管理人员的电话会议中表示，他对增长过于乐观，并对公司的失误负责。

此次裁员是该公司18年历史上首次大规模减员，也标志着Meta面临的竞争和监管挑战日益加剧。更广泛来看，科技行业正艰难应对通胀上升和广告商需求疲软的问题。

从推特到Meta：科技公司裁员数据一览

图片来源：josh edelson/法新社/盖蒂图片社Meta股价今年已下跌超70%。公司归因于宏观经济形势恶化，但投资者对其支出同样感到担忧，尤其是扎克伯格将元宇宙作为下一个数字前沿的数十亿美元押注。

扎克伯格在致员工信中表达了对公司战略方向的信心。“我认为当前市场严重低估了我们，“他表示，“核心业务仍是史上最具盈利能力的业务之一，未来潜力巨大。我们在定义未来社交方式和下一代计算平台的技术研发方面处于领先地位。”

近期部分投资者呼吁Meta通过裁员降低成本。周三裁员消息公布后，Meta股价逆市上涨超6%，而大盘跌幅超过1%。

扎克伯格在备忘录中指出，更广泛的成本削减将"从根本上改变我们的运营文化”。他表示将在恢复招聘前持续评估业务表现等因素，并称公司在人工智能基础设施方面的投入（这类技术需要强大算力支撑）将实现更高效率。

Meta还面临着来自字节跳动旗下TikTok等其他应用对其核心社交媒体业务的威胁。

周三，扎克伯格先生提到了激烈的竞争，以及苹果公司要求用户选择是否允许设备追踪的规定，这影响了Meta的广告定向能力。

数月来，扎克伯格先生一直在暗示公司将加强财务纪律，有时语气严厉，比如在6月的公司全员大会上表示“公司里可能有很多人不该留在这里”。周三他采取了更温和的态度，在博客文章中多次表示对公司失误承担个人责任，并对离职员工的贡献表示感谢。据参与直播的人士透露，扎克伯格在当天的两场直播（一场面向被裁员工，另一场面向现有员工）中重申了这些观点。

扎克伯格在周三的声明中仅简要提及招聘和业务团队将缩减，未详细说明公司哪些领域会受影响。知情人士称裁员将部分涉及职责重叠的员工。

“这是一个悲伤的时刻，我们无法回避，”Meta首席执行官马克·扎克伯格在给员工的信中写道。图片来源：Michael Nagle/Bloomberg News被裁的美国员工将获得16周遣散费，每多一年司龄再加两周，原定11月中旬到期的股票期权仍将兑现。他表示，Meta将为受影响员工及其家庭支付6个月的医疗保险费用。

Meta报告称，截至9月底员工人数超过87,000人。据《华尔街日报》此前报道，公司管理层已通知员工从本周开始取消非必要差旅。

在疫情期间大举招聘后，科技行业正面临多年来最大规模的裁员潮。由埃隆·马斯克接手后的推特正试图重组公司架构以契合其愿景，同时面临广告商对其新战略的普遍担忧。推特上周裁减了约半数员工。

Snap公司8月宣布将裁员约20%（超1,000人），以应对预计持续至2023年的销售增长低迷期。

商业软件公司Salesforce本周也开始裁员。公司表示：“销售绩效考核机制要求问责制，这可能导致部分人员离职，我们将协助他们过渡。“据《华尔街日报》此前报道，本次裁员规模为数百人。

——Salvador Rodriguez对本文亦有贡献

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