美联航提前实施飞行员5%加薪计划 - 《华尔街日报》

美国联合航空控股公司提前数月为飞行员加薪5%，此前该公司与其飞行员工会一直难以就新合同达成一致。

美联航在新冠疫情期间曾承诺，一旦公司恢复持续盈利就将提高飞行员薪资——这一条款被纳入航空公司与飞行员工会的广泛协议中，旨在旅行需求持续低迷、公司亏损期间避免强制休假。

随着旅行需求激增，航空公司已恢复盈利。根据协议条款，美联航原计划于2023年5月实施5%的加薪，但飞行运营高级副总裁布莱恩·奎格利在周四晚间给飞行员的信中表示，加薪将提前至12月执行。

一位航空公司官员在致飞行员的信中表示，美联航将于12月实施加薪。图片来源：Reginald Mathalone/Zuma Press他写道：“这展现了我们的诚意，也是迈向市场导向、行业领先劳动协议的首付款。同时也认可了你们在帮助美联航度过疫情并实现强劲复苏中发挥的作用。”

此举正值美联航与飞行员关系紧张之际。上周美联航飞行员以压倒性多数票否决了一项临时协议，该协议本应在18个月内提供超过14.5%的加薪。代表美联航飞行员的工会主席迈克·汉密尔顿机长表示，航空公司一直拖延谈判更好的协议，飞行员计划本月晚些时候举行罢工抗议。

“请勿误解，美联航飞行员两年前就已经为这次加薪付出了代价，”工会在周四美联航宣布后给会员的信息中写道。“这并非下一份协议的预付款。”

奎格利先生周四写道，美联航已同意改进飞行员在原协议中认为有问题的几项工作规则条款，尽管这些变更尚未反映在上周飞行员投票否决的协议中。他表示，航空公司和工会在其他工作与生活平衡问题上已接近达成一致。

“我们正在新的劳资协议上持续取得实质性进展，”他写道。

致信 艾莉森·赛德，邮箱：[email protected]

刊登于2022年11月11日印刷版，标题为《美联航提前给予飞行员5%加薪》。